1.外勤上崗需要考取代理人資格，報名費用60，加上相關的材料費用100元還是比較合理的。
2.500元押金在辦理離司時是需要退還的，如無理由扣留請撥打12378保監會投訴電話投訴。
3.代理合同沒錯，個險代理人簽的都是代理合同。
4.業務人員主要收入基本來自於傭金收入，有些公司在發展團隊的時候有可能推出額外聘才政策（個別有無業績底薪政策）保險業務員傭金比例相對較高所以可其他銷售行業績效比具備太大可比性。另外保險業務員傭金收入40%免稅，其餘部分除了個稅，如果大於一定金額還要繳納營業稅。
5.這種行為確實在行業內外勤團隊中存在的挺多的，也確實不合理，但是由於受害者基本上不知道如何投訴所以受到處罰的不多。
6、考勤扣款這個要看是否寫入了該公司基本法（該公司的個人壽險營銷人員基本管理辦法）之中，如果沒有寫屬於不合理行為（如果是聘才就要看聘才制度，因為很多聘才是和出勤有關的）？
但凡這種都情況是保險公司個險團隊銷售人員在招聘業務人員。您所見到的所謂經理、主管、總監等等都是銷售團隊里的業務經理、業務主管、業務總監，而非保險公司正式員工（個險業務人員簽訂的都是代理人合同而非勞動合同）。
聲明，保險公司正規人事招聘是不會讓應聘者繳納任何形式的費用的。同時內勤室不需要考資格證的。而個險一律都是代理人合同，沒有勞動合同（部分公司可能到一定職級會有勞動合同）。團險、銀保、中介（經代）、電銷業務人員大部分公司與其簽訂的都是勞動合同，但是也是有績效考核的。
此類手法一般是以下流程：您在招聘網站上投過簡歷，但是沒有投過該保險公司就接到了他們的電話，告知您他們在招聘人事助理、行政助理、銷售主管之類的職務，參加面試的時候會告訴您需要培訓（有的收費有的不收費），然後參加一個資格考試才能正式上崗……
所以遇到以上情況請小心。
如果情節惡略請尋找共同的受害者一同撥打12378保監會的投訴電話投訴。
保險公司正式內勤員工上崗至少需要人事部門面試、部門經理面試、分管總經理或總經理面試。同時入司時需要個人身份證復印件、賬戶復印件、面試表格、個人簡歷、入司申請表、個人體檢報告這些東西。連入職體檢都沒有你覺得能正規么。建議和一同面試的聊聊，別上當。個險業務人員沒什麼不好的，我也是從個險業務員開始進入保險行業的（現在是培訓講師），但糊里糊塗的被人忽悠去做那還是免了吧。
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2. 保險公司的資料管理員是不是也要做保險
只要不是平安，其他保險公司的資料管理員，一般管理客戶檔案的，還有的是發放一些公司宣傳資料等！平安的可就不好說了！資料管理員是公司的內勤，不是外勤，所以不用去見客戶！
3. 社會保險政策宣傳資料
服務承諾：業務申報服務承諾。接待受理、審核辦理社會保險登記的單位和個人，凡業務資料手續齊全的，當日辦結，因資料手續不完整的，一次性告知，二次辦結。靈活就業人員參保服務承諾。自由職業者、靈活就業人員參加各項社會保險及時辦理，手續齊全，即時辦結。續保服務承諾。積極向中斷參保人員宣傳政策，動員接續養老保險關系，手續齊全，即到即辦。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心二、已參單位(包括個體工商戶)和靈活就業人員辦理繳費手續時須提供的資料和辦理程序：所需資料：(1)單位或個人社保編號;(2)人員增減變動表並加蓋公章;(3)養老保險手冊。辦理程序：(1)個人繳費前往審核櫃台列印繳費核定單和結算計劃後，到縣工商銀行辦理繳費。(2)單位繳費持以上資料前往審核櫃台列印《單位繳費審核明細單》和《社會保險基金劃繳憑證》由縣工商(農業)銀行劃撥。靈活就業人員參保服務承諾。自由職業者、靈活就業人員參加各項社會保險及時辦理，手續齊全，即時辦結。續保服務承諾。積極向中斷參保人員宣傳政策，動員接續養老保險關系，手續齊全，即到即辦。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心三、單位或個人列印個人賬戶對帳單須提供以下資料:所需資料：(1)參保單位應提供單位社保編號;(2)個人辦理須攜帶本人身份證和養老保險手冊;辦理程序：單位或個人每年4月份以後，請攜帶以上資料到服務大廳養老、失業、工傷基金中心櫃台列印個人賬戶對帳單。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心四、辦理社保關系轉移(出)手續時須提供的資料及辦理程序:所需資料：(1)攜帶養老保險手冊和失業保險手冊;(2)攜帶調入地社保經辦機構接收證明;(3)本人身份證;
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4. 求保險關於 保險宣傳 保險意識 這2方面的資料
保險業作為金融業三大支柱之一，近年來在促進我國經濟發展和社會穩定方面都發揮了重要作用，但當前我國保險業的發展狀況與國民經濟和社會發展對保險的需要之間不相適應的矛盾仍十分突出。據統計，2005年我國保費收入佔GDP的比重為2.7%，世界平均值為8%，我國僅排名世界第42位；在人均保費方面，世界平均為512美元，我國為47美元，世界排名第72位。我國的保險深度和保險密度不僅落後於發達國家，而且落後於許多發展中國家。這些都無一例外地說明，全社會的保險意識尚處在一個比較低的層次，我國的保險知識普及宣傳工作有待進一步開展。
此外，據不完全統計，目前全國設置保險學本科及以上專業的高校只有近50家，每年保險專業畢業生僅在2000人左右，相應的成人高等教育保險專業更是緊缺，這也從一個側面反映了我國保險知識普及程度較低的現狀。
我國歷來有「生死有命」、「養兒防老」的文化傳統，政府大包大攬的做法又讓人們形成了思維定勢，所以多數單位和個人對風險防範還是消極的、迴避的態度，保險這種積極的風險管理手段要滲透到社會生活中，需要一個宣傳和引導的過程。而長期以來，保險業的宣傳偏重於公司形象宣傳、險種產品推介，而相對忽視保險知識的普及工作。保險的實質是要解決人們面臨的各種風險如何管理的問題，通過普及保險知識，讓人們知道有些風險是可以得到有效管理的，對自己必須承擔的風險有足夠的認識，人們就可能會願意承擔這些風險，才有可能產生保險的需求。因此，可以說現在已經到了從保險公司自身的品牌宣傳走向公共的全社會的保險基本知識宣傳的時候了。普及保險知識，提高全民保險意識，已經成為當前推動保險事業進一步發展的一項重要而緊迫的任務。
6月15日國務院正式頒布的《國務院關於保險業改革發展的若干意見》，對保險的功能和作用進行了系統論述，指出保險是經濟的「助推器」和社會的「穩定器」，具有經濟補償、資金融通和社會管理功能，是市場經濟條件下風險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要組成部分，在社會主義和諧社會建設中具有重要作用。《若干意見》還明確提出，要將保險教育納入中小學課程，普及保險知識，提高全民風險和保險意識。
可以看到，保險業在國民經濟中的地位已經被提到一個新的高度，政府已經將保險教育納入工作重點內容。保險業應該抓住這一大好契機，加大保險知識的宣傳普及力度，使人民群眾對保險業務、保險機構、保險經營與管理、保險法律和法規、保險監管等方面有比較全面和清晰的了解，從而糾正保險人與被保險人的信息不對稱狀態，通過認識保險的重要作用，促進國民經濟的穩步發展和人民群眾的安居樂業。
從經濟發達國家的經驗來看，政府在普及保險知識、提高保險意識方面的作用不可替代。在美國，公民保險意識較強，是與其從小培養和普及保險知識有關，政府專門為此成立了保險教育基金會、消費教育局，從事宣傳推廣保險工作，並將保險知識納入到中小學的課程。而在韓國，政府推動普及國民保險意識的效果就更為顯著。有報道稱，在政府推動一系列保險教育項目鋪開之後，韓國壽險年均增長連續10年遠遠高於其GDP的年均增長率。由此我們可以樂觀地預見，政府的大力支持、積極推動將對全民保險意識、保險觀念的深化產生顯著效果。保險行業應該抓住「國十條」出台這一大好契機，加大保險知識的宣傳普及力度，使保險知識逐步深入人心，為保險業又快又好的發展創造良好的氛圍，打下堅實的基礎。
5. 平安保險公司的資料管理員是干什麼的
平安保險公司的資料管理員是對保險公司的各項資料、保險單等進行綜合管理的人員。
工作職責如下：
1、 遵守保險公司規章制度，嚴格執行公司的文件檔案管理規定，嚴守秘密，不向外界傳播或提供有關公司的任何資料。
2、 認真學習專業知識，提高自身的業務水平與綜合素質，不斷規范、科學、完善資料管理體系。
3、 對檔案資料詳細、系統分類，分類目錄輸入電腦系統，並拷貝二份軟盤備用。
4、 嚴格執行資料借閱制度，需借閱文件的部門必須填寫文件借閱申請表，經公司領導批准後，方可外借文件，並做好登記。對損壞或缺少的要及時補充或妥善處理。
5、 按照公司規定，對本部門的文件進行收集存檔。對於文件檔案資料中有漏缺或不符合規范之處，要及時加以補齊訂正。
6、 負責對保險客戶檔案資料進行存檔，並錄入電腦，對客戶更改的資料要及時進行更新存檔，確保資料的准確性。
7、 定期對檔案櫃進行查檢，做好防潮、防霉措施，確保資料的完好。
8、 嚴格按照檔案管理規定，經領導批准後，對一些失效文件進行銷毀。
9、 根據資料對保險狀況進行分析、列表，及時向部門領導提交最新統計數據。
10、 對負責資料管理的離職員工，必須認真督促把資料完整的移交給下一位接手的人員。