浙商保險公司管理崗

1. 請問保險公司管理人員到什麼職位就有高的薪資

我告訴你,這基本上可以說就是騙人的.保險行業現在也真是悲哀,淪落到用傳銷的人力資源模式.我親耳聽到過兩個大保險公司的所謂管理人員告訴我的:要在保險行業里生存只有兩個辦法,一是靠自己去拿回保費,二是找更多的人進公司來拿回保費.

做什麼保險公司的管理?省省吧!保險公司都是學國外的管理模式,沒個工商管理專業的文憑能讓你來做管理?

你說的情況我太了解了,先在網上或電話里或招聘會上跟你吹得天花亂墜,說什麼喊你進公司做管理職位..等你去面試了,跟你講一大堆保險行業的先進理念,公司文化,甚至連你的職業生涯規劃都做好了,其實就是給你洗腦;然後再告訴你:作為這樣一個偉大的公司的一員,你需要從基層做起.其實就是業務員,"賣保險的".

保險行業的人員流動率據說是95%以上.如果你運氣好,好到跟那些中500萬彩票的一樣好,那麼你就能在保險行業里立足並賺大錢.如果你覺得自己是個平凡人,正常人,那麼我勸你找個腳踏實地的工作,學門技術,或者搞點冷門行業的業務什麼的,前途會更好.

2. 保險公司面試內勤 人員管理崗

1、內勤的職位是幌子
2、不需要面試，那隻是形式，99.9%都會過（除非腦袋缺根弦的）。
3、待遇和業績掛鉤，沒有業績就沒有工資。
4、你同學那是半忽悠你的，他是想把你忽悠進去，再盡力幫你開業績，但是。。。（你懂得）
5、希望我的回答對你有所指引。

3. 保險公司的行政管理崗比較好還是出單崗比較好

我建議你做行政管理，相對於出單的來說要有前途一些。多的不說，你出單能認識的最多就是客戶，但你在公司行政管理會有很大機會晉升的。最後就是一個保險公司的年終獎金的問題。出單崗出單多收入就多一些，但也辛苦一些，行政可能繁瑣事務多一點，但習慣就好了。

4. 保險公司人員管理崗主要崗位職責是什麼

人員管理，包括業務員的新增、離職、職級變化、考核追蹤，更多是事務及統計工作，適合女孩子做！計算機操作要比較好！

5. 到浙商財產保險公司做內勤怎麼樣

第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同，前者是名副其實，後者就是變相的招業務員。

保險公司說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去么？

真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

你知道保險公司為什麼專門找沒什麼社會經驗的人么？
某位網友也總結過：
第一不會談條件,遇到勞動法的問題不了了之.
第二薪金可以節省,請一群跑腿花的錢!比不上請一個有經驗的人.
第三,沒業務來源可以隨便的蕭灑的解僱掉他們,完全不需要什麼理由. 正好沒有勞動部門約束他們!
第四他們無論有沒有業務都沒多大的關系,他們只要的是宣傳效果! 只要有一兩個說保險的好就會有人叫好!!羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用!
第五藉助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢不是錢!告訴你們 50塊一個人,一個月有多少人來面試? 一年有多少人來面試,來來走走的源源不絕!
第六他們建議你們考證而且掛靠他們公司,你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎? 那是天文數字, 無論他們在公司業務量有多大!他們也是每年報定額的稅務! 那錢是一定的,反正他們公司的游擊人員越多!業務量就越大!而保單的額度是由他們公司定的!那可以賺多少錢??
第七他們希望更多的人加入公司,那就做就更多的下線人員,上線人員就可以高枕無憂的,定期定量的向公司匯報業績,而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造!!

6. 浙商保險內部管理如何

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

簡介：浙江浙商證券資產管理有限公司主營經驗證券資產管理業務，公開募集證券投資基金管理業務。
法定代表人：盛建龍
成立時間：2013-04-18
注冊資本：60000萬人民幣
工商注冊號：330000000068894
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：杭州市下城區天水巷25號

7. 保險公司人員管理崗位工資待遇

第一個的回答我相信樓主一看就笑了。我相信樓主會直接問c類幹部的待遇，那一般不是剛出來工作畢業生，應該是對保險行業對平安有所了解的，一樓的回答忽悠畢業生還差不多。
說道工資要看所在的地區了，平安每個分公司工資水平也不會一樣，不知道樓主期望中什麼樣的工資水平叫好，我只知道我們室九級崗的一個在平安做了十年的同志交完五險一金到手工資快五千，c類至少比他多吧。平安工資是保密的，具體就不知道了。

8. 保險公司的營銷管理崗是做什麼的

1、營銷管理崗是保險業務員和保險公司的過渡點，主要負責對保險業務員的業務督導、政策宣導、業績統計、工資計算等。

2、營銷管理崗有兩種，一種是公司聘用制，也就是保險公司的正式員工，一種是代理制，既是保險業務員又是督導人員。

(8)浙商保險公司管理崗擴展閱讀：

營銷管理者的職責：

營銷管理者必備的品質受其應盡職責所制約。一個有效的管理者在營銷過程中要履行的主要職責有下列三項：

（一）制定市場營銷策略

制定市場營銷策略是營銷管理者的首要職責。市場營銷策略是企業未來實現各種特定目標以求自身發展而設計的行動綱領或方案，它涉及到全局性、長遠性和根本性的問題。

營銷管理者要者要在充分研究制約和影響企業營銷活動的各種因素的基礎上，確定營銷活動的方向、中心、重點的發展模式及資源如何配置。

（二）選人用人

營銷過程要求你把各種可以利用的資源和有利條件斗毆組合到營銷策略中，其中最具有價值意義的資源之一是人才。管理者對人才如何使用和開發，決定著營銷戰略目標的實現與否。

9. 去浙商保險上班好不好

為什麼要去那麼一個小保險公司呢。如果想從事保險業也一定要選擇有規模的保險公司才對啊。比如太平洋人壽保險公司是一家世界500強企業，你可以通過專業的培訓和輔導學到很多溝通技巧，心理學，金融學，管理學等各方面知識，還能認識各行各業的優勢人士，並且公司對新人有全年雙倍傭金政策，在最初的業務拓展上付出一倍辛苦，獲得雙倍收入，並且公司全年提供的80個客戶資源，能更輕松的完成業績考核，慢慢也學會如何開拓陌生市場。而第二年的續佣還可計入績效，讓收入更上一層樓。太平洋的晉升機制也很好，增員2人即可晉升准主管，獲得准主管培養津貼，增員3人即可晉升正式業務主管，可拿到管理津貼及新人輔導津貼。輕松成就夢想，輕松實現自我價值。

10. 保險公司的業務管理崗主要做些什麼工作，發展前途，待遇怎樣

1樓和2樓的回答有點牽強，樓主已經註明了是正編，就的確是內勤。
保險公司的外勤系列簽的是代理合同，雖然勞動合同法管不了，但是國務院中國保監會可以管。
另外，我就是通過外部招聘進的保險公司內勤。
好了，現在回答樓主問題：
內勤工資不會特別高，基本上會是你去年收入的一半，因為你去年的工資有提成部分，而純內勤的崗位是沒有提成的，只有基本工資加績效獎金加年終獎。