江西省社保基金管理中心

Ⅰ 江西省人力資源和社會保障廳的組織機構

內設機構
·辦公室
·信訪處
·政策法規處
·規劃財務處
·就業促進和失業保險處
·人力資源市場處
·軍官轉業安置處(省政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室)
·職業能力建設處
·專業技術人員管理處(博士後管理站辦公室)
·事業單位人事管理處
·農民工服務指導處
·勞動關系處
·工資福利處
·基金監督處
·調解仲裁管理處
·勞動監察局
·人事處(離退休幹部處)
·直屬機關黨委
·紀檢組(監察室) 內設機構
·考試錄用處
·考核獎懲處
·培訓監督處 內設機構
·養老保險處
·醫療保險處
·工傷保險處
·農村社會保險處 內設機構
·綜合處
·引進處
·出國培訓處

Ⅱ 江西省社保經辦機構待遇是否和公務員一樣

您好，中公教育為您服務。

江西省社保經辦機構是指法律、法規授權的勞動保障行政部門所屬的專門辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險事務工作機構。社會保險或養老保險「經辦機構」一般是指業務管理機構，屬事業單位性質，主要職責是收繳和調劑運用保險基金。

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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅲ 江西省人力資源和社會保障廳的單位概述

根據《江西省人民政府辦公廳關於印發<江西省人力資源和社會保障廳主要職責內設機構和人員編制規定>的通知》（贛府廳發〔2009〕51號），江西省人力資源和社會保障廳主要承擔全省人力資源和社會保障行政管理職責，內設行政處局室19個，即辦公室、信訪處、政策法規處、規劃財務處、就業促進和失業保險處、人力資源市場處、軍官轉業安置處（江西省人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）、職業能力建設處、專業技術人員管理處、事業單位人事管理處、農民工服務指導處、勞動關系處、工資福利處、基金監督處、調解仲裁管理處、勞動監察局、人事處（離退休幹部處）和直屬機關黨委、紀檢組（監察室）；部門管理的副廳級行政機構3個，即省公務員局、省社會保險事業管理局、省外國專家局。

Ⅳ 江西省人力資源和社會保障廳的領導信息

揭贛元 廳黨組書記、廳長
主持全面工作
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
劉金炎 、省社會保險事業管理局局長
協助廳長負責日常工作，分管辦公室、規劃財務處、基金監督處、省勞動保障學會，負責省社會保險事業管理局工作。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
裴 菲
廳黨組成員、副廳長、省外國專家局局長
協助廳長分管省人才培訓中心、省國際人才交流中心，負責省外國專家局工作。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
陳利克
廳黨組成員、副廳長
協助廳長分管勞動關系處、調解仲裁處、勞動監察局（省勞動監察總隊）、省勞動人事爭議仲裁院。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
馬青林
廳黨組成員、省紀委駐廳紀檢組長
負責紀檢組和監察室工作，協助廳長分管人事處（離退休幹部處）、直屬機關黨委。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
劉滇鳴
廳黨組成員、副廳長
協助廳長分管就業促進和失業保險處、人力資源市場處、農民工服務指導處（含駐外勞務管理處）、省勞動就業服務管理局、省人才流動中心、省技術工人交流咨詢服務中心、省再就業小額貸款信用擔保中心。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
徐國榮
廳黨組成員、副廳長
協助廳長分管信訪處、政策法規處、軍官轉業安置處、廳機關後勤服務中心，協助廳長、黨組副書記副廳長分管規劃財務處。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
侯仲華
廳黨組成員、省社會保險管理中心主任
參與集體領導，負責省社會保險管理中心工作。電話：6386225
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
張菊萍
巡視員
協助廳長分管專業技術人員管理處、事業單位人事管理處、省人事考試中心。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
廖龍如
巡視員
協助廳長分管工資福利處、江西技師學院、廳職業技術考培中心，負責省公務員局工作。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
楊經琪
副巡視員
協助廳長分管省專家服務中心（留學人員服務中心），協助廳長、巡視員分管專業技術人員管理處、事業單位人事管理處、省人事考試中心。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
張小崗
副巡視員
協助廳長分管廳信息中心，協助廳長、副廳長分管省社會保險事業管理局。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046

Ⅳ 社會保險管理中心具體是需要做什麼工作，單位職能是什麼

社會保險管理中心具體負責本區養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險費的征繳，社會保險登記、變更、注銷，管理參保人員養老保險個人賬戶和失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險繳費信息。

職能 ：

1. 負責組織指導全省各級社會保險經辦機構，按照國家對社會保險基金管理的要求，強化社會保險基金的管理和運營以及監督基金的儲存、增值工作。

2. 負責制定和完善全省社會保險經辦機構的各項財務規章制度，加強財會基礎性工作建設，搞好財務電算化。定期或不定期地開展財務檢查，對社會保險基金實施監督檢查。

3. 負責組織開展全省養老、失業、醫療、工傷、生育保險的會計核算工作，搞好各項基金的收支平衡與調度，確保基金支付需要；編報社會保險基金預算草案和年度基金財務報告，匯總各種財務報表，並按時向省勞動保障廳和其他有關部門報送。

4. 負責制定和實施全省養老保險經辦機構業務工作的管理辦法和指導性意見，失業保險經辦業務的操作規程和工作方案，機關事業單位基本養老保險經辦機構業務操作規程、工作方案和有關規定以及全省基本醫療、工傷、生育保險經辦業務的工作。

5. 負責全省企業養老保險業務的檢查、指導和督促工作。

6. 負責全省養老保險、失業保險、醫療保險、機關事業單位、農村社會保險經辦機構工作人員以及工傷、生育保險業務人員的培訓工作。

(5)江西省社保基金管理中心擴展閱讀：

統籌范圍內機關企事業單位及其職工養老、醫療、工傷、生育、失業保險的基金結算和靈活就業參保人員養老、醫療保險的參保結算;少年兒童住院大病醫療保險、居民醫療保險的申報繳費，城鎮老年居民養老補貼業務經辦及發放;對困難人群實施醫療救助;參保人員繳費記錄、個人賬戶管理以及各項社保待遇的審核結付、社會化發放等。

Ⅵ 江西省人力資源和社會保障廳是起什麼作用的

江西省人力資源和社會保障廳是根據《中共江西省委、江西省人民政府關於印發<江西省人民政府機構改革實施方案>的通知》（贛發〔2009〕5號），整合原江西省人事廳、江西省勞動和社會保障廳職能組建成立的。根據《江西省人民政府辦公廳關於印發<江西省人力資源和社會保障廳主要職責內設機構和人員編制規定>的通知》（贛府廳發〔2009〕51號），省人力資源和社會保障廳為省人民政府組成部門，主要承擔全省人力資源和社會保障行政管理職責，內設行政處局室19個，即辦公室、信訪處、政策法規處、規劃財務處、就業促進和失業保險處、人力資源市場處、軍官轉業安置處（江西省人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）、職業能力建設處、專業技術人員管理處、事業單位人事管理處、農民工服務指導處、勞動關系處、工資福利處、基金監督處、調解仲裁管理處、勞動監察局、人事處（離退休幹部處）和直屬機關黨委、紀檢組（監察室）；部門管理的副廳級行政機構3個，即省公務員局、省社會保險事業管理局、省外國專家局。
江西省人力資源和社會保障廳的主要職責是:
（一）貫徹實施人力資源和社會保障的政策法規,擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策、起草全省人力資源和社會保障法規、規章草案，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全省促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全省就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全省城鄉的社會保障體系。會同有關部門擬訂全省社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。
（五）負責全省就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全省就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責全省機關事業單位人事宏觀管理；會同有關部門擬訂全省機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立全省機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，研究擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導全省事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂貫徹國家關於吸引留學人員回國工作或定居的政策。
（八）會同有關部門擬訂全省軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責全省行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂我省榮譽制度和政府獎勵制度。
（十）負責外國專家綜合管理和引進國外智力工作，擬訂引進國外智力規劃和政策，擬訂引進國外智力管理辦法，並監督實施。
（十一）會同有關部門擬訂全省農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）統籌擬訂全省勞動、人事爭議仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十三）負責本廳和廳屬單位的國際交流和合作工作。
（十四）承辦省人民政府交辦的其他事項。
江西省公務員局的主要職責是：
（一）貫徹執行公務員職位分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告等方面的法律、法規、規章和方針、政策，會同有關部門擬訂事業單位工作人員參照公務員法管理辦法的實施細則，會同有關部門擬訂聘任制公務員管理辦法的實施細則，研究起草公務員管理方面的法規、規章草案和政策，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂本省公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策，擬訂公務員職位分類標准、管理辦法的實施細則，依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作。
（三）完善公務員考試錄用制度，負責組織全省公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
（四）完善公務員考核制度，配合有關部門擬訂政府績效考核管理辦法並承辦相應的工作。
（五）完善公務員培訓制度，擬訂公務員培訓規劃、計劃和標准，負責組織省直機關公務員培訓工作。
（六）完善公務員交流制度，擬訂公務員調任、轉任、掛職鍛煉政策並指導和組織實施。
（七）完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁製度，保障公務員合法權益。
（八）承辦省人民政府獎勵表彰工作，負責對以省人民政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核。
（九）承辦以省人民政府名義任免的人事任免手續。
（十）承辦省人民政府交辦的其他事項；承辦省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
江西省社會保險事業管理局的主要職責是：
（一）貫徹執行社會保險法律、法規和規章，擬訂全省社會保險工作基本方針和工作計劃，並組織實施。
（二）統籌擬訂全省養老、醫療、工傷、生育等社會保險政策和標准，並組織實施。
（三）統籌擬訂全省機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。
（四）擬訂機關企事業單位補充養老保險、補充醫療保險政策和管理辦法。
（五）擬訂全省社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營的具體辦法。
（六）會同有關部門擬訂全省養老、醫療、工傷、生育等社會保險基金管理辦法。
（七）負責社會保險基金預測預警，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持社會保險基金總體收支平衡。
（八）擬訂全省農村養老保險和被征地農民社會保障政策、規劃和標准。
（九）承辦省人民政府交辦的其他事項；承辦省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
江西省外國專家局的主要職責是：
（一）貫徹執行有關國外智力引進的方針、政策和法律法規；擬訂全省引進國外智力的有關政策、措施和管理辦法，起草相關法規規章草案，並監督實施。
（二）編制引進國外智力中長期規劃和年度計劃並組織實施；編制全省出國（境）培訓計劃、方案，並組織實施。
（三）編報全省引進國外智力專項經費預算，對經費使用進行監督檢查；協助處理引進國外智力中的重大事件。
（四）負責相關國際交流與合作工作，建立引進國外智力服務體系，規范引進國外智力中介組織，負責引進國外智力信息管理工作，組織協調與港澳台專家交流事宜，指導協調和綜合管理全省國（境）外專業技術人才市場和智力引進服務工作。
（五）歸口管理來贛工作的外國專家，牽頭協調外國專家在贛工作突發事件的應急處置，負責外國專家來華工作許可和介紹外國文教專家來華工作的境外組織資格許可，核發《外國專家證》，負責許可權內的聘請外國專家單位資格認可及其年檢工作，負責推薦國家"友誼獎"的人選和全省外國專家表彰工作。
（六）歸口管理全省出國（境）培訓工作，負責許可權內的出國（境）培訓項目的審批、審核，組織實施我省重點出國（境）培訓項目，對承辦出國（境）培訓業務的事業單位和社會團體按要求進行資格的初步審核，承擔全省出國（境）培訓監督檢查工作，會同有關部門查處出國（境）培訓中的違紀行為。
（七）指導協調國外新品種、新技術的引進，負責引智成果示範推廣，建立國外智力引進成果推廣體系，制定成果鑒定、評估、表彰獎勵及推廣的措施、辦法並組織實施。
（八）負責全省派往國際組織職員的考試、選拔、派遣等事宜，承擔省人力資源和社會保障廳交辦的有關國際交流與合作工作。
（九）承擔引進國外智力的宣傳工作，組織有關國外智力引進的經驗交流；會同公安、安全等部門和用人單位做好外國專家的安全保衛、保密工作。
（十）承辦省人民政府交辦的其他事項；承辦省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。

Ⅶ 江西個人的社保怎麼查詢網站

南昌社保明細查詢方式：
(一)登錄人力資源和社會保障局，在首頁，根據個人社保號查詢個人社保賬戶基本情況及余額。
(二)進入「勞動保障業務網上服務大廳」，通過個人用戶注冊後，就可以查詢到自己社保的每月繳交明細，繳費年限，什麼單位，個人交了多少，單位交了多少，並且明細表可列印。注冊要提供身份證號、社保電腦號、手機號。
(三)社會保險基金管理局網站，首頁，全省個人養老保險查詢，可以用身份證號查詢社保的養老保險，不包括醫療保險等其他社保，養老保險的數據沒有深圳勞動保障網查的全。
(四)撥打12333(撥打指南)，根據語音提示可以查詢到個人參保信息;
(五)可持本人身份證及社保卡到社保機構列印個人繳費明細。
(六)少兒醫保可以在網上查詢，登陸深圳社保局網站首頁，進入查詢頁面。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅷ 江西省社會保險中心

揭贛元廳黨組書記、廳長
主持全面工作
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
劉金炎、省社會保險事業管理局局長
協助廳長負責日常工作，分管辦公室、規劃財務處、基金監督處、省勞動保障學會，負責省社會保險事業管理局工作。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
裴菲
廳黨組成員、副廳長、省外國專家局局長
協助廳長分管省人才培訓中心、省國際人才交流中心，負責省外國專家局工作。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
陳利克
廳黨組成員、副廳長
協助廳長分管勞動關系處、調解仲裁處、勞動監察局（省勞動監察總隊）、省勞動人事爭議仲裁院。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
馬青林
廳黨組成員、省紀委駐廳紀檢組長
負責紀檢組和監察室工作，協助廳長分管人事處（離退休幹部處）、直屬機關黨委。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
劉滇鳴
廳黨組成員、副廳長
協助廳長分管就業促進和失業保險處、人力資源市場處、農民工服務指導處（含駐外勞務管理處）、省勞動就業服務管理局、省人才流動中心、省技術工人交流咨詢服務中心、省再就業小額貸款信用擔保中心。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
徐國榮
廳黨組成員、副廳長
協助廳長分管信訪處、政策法規處、軍官轉業安置處、廳機關後勤服務中心，協助廳長、黨組副書記副廳長分管規劃財務處。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
侯仲華
廳黨組成員、省社會保險管理中心主任
參與集體領導，負責省社會保險管理中心工作。電話：6386225
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
張菊萍
巡視員
協助廳長分管專業技術人員管理處、事業單位人事管理處、省人事考試中心。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
廖龍如
巡視員
協助廳長分管工資福利處、江西技師學院、廳職業技術考培中心，負責省公務員局工作。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
楊經琪
副巡視員
協助廳長分管省專家服務中心（留學人員服務中心），協助廳長、巡視員分管專業技術人員管理處、事業單位人事管理處、省人事考試中心。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046
張小崗
副巡視員
協助廳長分管廳信息中心，協助廳長、副廳長分管省社會保險事業管理局。
地址：省政府大院南一路10號郵編：330046

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Ⅸ 江西省直機關社保查詢

1、參保人員可以選擇哪些醫院和葯店就醫購葯？
省直單位職工醫療保險就醫購葯實行定點醫療機構和定點零售葯店管理。參保人員持社會保障卡（暫使用江西省本級醫療保險卡，下同）可以自主選擇在定點醫療機構和定點零售葯店就診購葯
省直單位職工在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯，實行醫療費用即時結算，即個人只須支付個人現金支付的部分，應由統籌基金和個人賬戶支付的部分由省社保中心省直機關幹部醫保處（以下簡稱省直機關醫保處）與定點機構定期結算。
2、參保人員哪些醫療費用是醫療保險基金可以報銷的？
基本醫療保險、大病醫療保險和單位補充醫療保險基金按規定支付以下費用：
（1）住院治療的醫療費用；
（2）急診搶救留觀並轉入院前的醫療費用；
（3）規定的39種門診特殊慢性病的門診治療費用。
符合規定的普通門急診費用、住院和慢性病費用中個人自付費用在基本醫療保險統籌基金、大病醫療保險和單位補充醫療保險基金按規定支付後的剩餘金額從參保人員個人賬戶中支出，個人賬戶余額不足的，由參保人員現金支付。
3、哪些費用是醫療保險基金不予支付的？
以下醫療費用，醫療保險基金不予支付（包括個人賬戶、統籌基金和大病醫療保險基金、單位補充醫療保險基金）：
（1）在非定點醫院和非定點零售葯店發生的（急診、搶救除外）；
（2）超出《江西省基本醫療保險、工傷保險和生育保險葯品目錄》、《江西省基本醫療保險診療項目、醫療服務設施范圍和支付標准目錄》范圍的；
（3）應當由第三人負擔的；
（4）應當由公共衛生負擔的；
（5）政策規定的不予支付的其他費用。
4、參保人員如何辦理入院和出院手續？
參保人員應持醫院開具的入院通知單、本人社會保障卡和居民身份證（或其他身份材料），在定點醫院的醫療保險專用窗口辦理入院相關手續，並按醫院規定繳納押金，押金不得超過600元。參保人員出院時，持出院通知單、本人社會保障卡，到醫保結算窗口，辦理出院結算手續實行即時結算，參保人員只需按規定支付個人應現金負擔的費用，個人賬戶、統籌基金和大病醫保基金和單位補充基金應支付部分由省直機關醫保處與定點醫院定期結算。
5、住院費用具體能報銷多少？
省直單位職工醫療保險住院費用報銷政策如下：
（1）參保人員住院費用需要首先負擔住院起付線。一、二、三級醫院起付線分別是200、400和600元，年度內再次住院逐次降低起付標准100元，但最低不得低於100元。
（2）起付標准以上、統籌基金最高支付限額（目前為10萬元）以下的政策范圍內住院費用，一、二、三級醫院報銷比例分別為98%、95%和90%。
（3）最高支付限額以上的住院費用，由大病補充醫療保險基金報銷90%，報銷段為10萬-30萬。
（4）符合城鎮職工基本醫療保險用葯、診療范圍和醫療服務設施標準的個人自付費用，按正廳100%、副廳98%、處級96%、處級以下95%在單位補充醫療保險中支付，對退休人員在此基礎上再增加2%進行報銷（不得超過100%）。
（5）超過30萬元以上，符合城鎮職工基本醫療保險用葯、診療范圍和醫療服務設施標準的費用，按正廳100%、副廳98%、處級96%、處級以下95%在單位補充醫療保險中支付。
6、哪些住院費用會加重個人負擔？
基本醫療保險葯品目錄、診療項目目錄和服務設施范圍（簡稱三個目錄）內的乙類葯品、乙類診療項目和乙類服務設施，個人必須先負擔8%，再進入報銷流程；丙類診療項目，個人必須先負擔10%，再進入報銷流程。三個目錄之外的葯品、診療、材料和服務，屬於自費項目，必須由個人現金支付，省直單位職工醫療保險基金不予支付。
7、參保人員住院還需要注意些什麼？
（1）參保人員住院時要主動出示社會保障卡，並配合醫院檢查人卡是否相符，由於社保卡損壞或網路異常等原因無法進行刷卡，應在48小時內補刷卡；
（2）醫院使用自費葯品、診療和服務時，必須徵得參保人員同意並簽字，否則參保人員有權拒付相關費用；
（3）帶葯規定：急診處方一般不得超過3天量，門診處方量和出院帶葯量一般在7天內，慢性病最長不超過15天量，禁帶注射劑出院，住院期間原則上不允許外購葯物；
（4）參保人員發生醫療費用無法即時結算時，要妥善保管病歷、處方、檢查檢驗報告、出院小結和費用單據等有效票據；
（5）參保人員因外傷住院時，必須在住院後兩個工作日內將單位出具的排除工傷證明和公安部門出具的排除第三者傷害證明（包括排除車禍證明）報省直機關醫保處，否則該費用不予支付。
（6）職工需院內轉科或15日內再次入院的，填寫《江西省本級醫療保險醫院內轉科或出院15日內再次住院申請表》，並提供出院小結、身份證復印件，報省直機關醫保處審核，審核通過的，准予再次住院。

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