⑴ 公司員工的團體保險該怎樣辦理並請介紹幾款好的企業員工團體保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
目前上提供了團體意外險，具體您可以查看>>團體意外險
⑵ 團體保險對企業有什麼好處
隨著人們對保險的認識越來越深入，不只是個人有了購買保障的行為，許多企業也在考慮為員工購買團體商業保險作為福利。
那麼是什麼促使企業這樣做呢，團體商業保險又能為企業帶來什麼呢？
隨著我國人口老齡化現象的逐漸顯現，人口雖然控制住，但是還在逐漸增加，4-2-1現象已經可以預見（4-2-1現象：4個老人，2個青年，1個孩子,2個人支撐整個家庭經濟收入）國家不得不做出一些政策和體制上面的改變，醫療、養老等社會保障制度正由原來的國家包辦，向企業、個人統籌轉變。
同時現代企業制度逐步建立和完善起來，現在的勞動者已經那個不滿足單純的加薪、升職，而是在這些的基礎上轉而追求更高一層次上的心裡認同，那麼企業如果想要員工更好地為企業服務必然需要其他的途徑，於是有的企業將目光看向了團體商業保險。
團體商業保險到底能為企業帶來什麼呢？
從長遠發展來看，團體商業保險能保證企業快速運轉、提升企業管理水平。它可以有效地融入企業人力資源管理戰略規劃中，還能作為社會保障體系的有力補充，同時有助於企業留住優秀人才，提升公司形象；最重要的是以周全的保障解除員工和企業的後顧之憂，增強企業凝聚力，激發員工的創造性，增強企業的核心競爭力；另外還可以降低運營成本，合理運用和節約資金，實現員工福利成本收益的最大化。
想想看，企業可能只是為每名員工拿出幾百元來投入團體商業保險，卻換來員工的心理滿足感，激發工作熱情。屬於雙贏！
如果有兩家讓員工來選擇，其他條件類似，卻有一家為員工提供團體商業保障，勞動者會選擇哪家？答案不言自明。
遺憾的是，目前國內大多數企業仍沒有為企業員工增加足夠的福利保障，很多企業甚至從未投保過團體保險，尤其是一些中小企業。究其原因，還是企業相關部門對社會保險與商業保險的區別認識不夠，對為員工增加福利保障的事情不夠重視，認為員工有了社會保險就萬事無憂，員工再出什麼問題就跟企業無關了。
真的是這樣嗎？
我身邊就曾經有過活生生的例子，員工是一名長途運輸司機，由於另一名司機的違規操作，導致該司機因意外交通事故死亡。家屬找到公司，最終公司付出高額的費用安撫家屬。
綜上所述，企業團體保險由於投保人數規模較大，風險相對分散，業務開拓與維護成本相對較低，所以具有價格低、保障高，投保手續簡便等特點。對於長期穩定的客戶，團險的費率相對優惠。在核保中，團險的門檻也普遍低於個險。其高靈活性、強適應性、個性化的特點，可以很好地滿足不同企業的不同需求，幫助企業在最經濟的基礎上、最大程度地提高員工的士氣，成就卓越的團隊。那麼，對於團體保險，企業何樂而不為呢？
⑶ 如何尋找保險大客戶，並建立相應大客戶管理機制
打電話…… 真的就是這樣。不斷地打電話，不斷地被拒絕。時候長了就好了……
⑷ 我是人壽保險公司的新員工。請問團體保單怎樣在系統里增加人數
方法一：找原來處理過這個問題的老員工問詢；
方法二：找信息技術部；
增減人的實現都是團險系統最基本的操作。
⑸ 誰有保險客戶管理系統啊
你是哪個保險公司的，一般保險公司都有網上行銷系統，裡面可以保存用戶，也可以下載單機版的那種，如果你們公司沒有行銷軟體，可以自己下載一個類似的管理人員和號碼的軟體即可，你可以直接去保險公司問問或者可以詢問一下保險同城網專業人士解答！
⑹ 保險經紀人為什麼要做客戶管理系統麻煩告訴我
一.方便調閱資料,一台筆記本電腦,可裝上你所能提資料.二.有利於整體規劃與促銷其他商品活動.三.可以了解客戶經濟等狀況,從而規劃客戶需求的保單.四.管理系統里你還能做些,提醒你一些可能遺忘的提示,如那個客戶生日了,設定系統讓他提醒你,溫馨的一聲問候生日快樂,我想客戶也會感動的.五.你都不知道客戶的需求,那你怎麼去作規劃啊!六.有的客戶也是很迷糊的,你不替他作規劃或談論遠景,他怎會知道他應該怎麼做.附註:談了那麼多,其實還有很多,呵呵!其實你如要當保險經紀人,在察言觀色很重要.有的人就算你把他規劃很好,但客戶不一定會接受,以我以前當過壽險人員,給你提出一些忠告:一.1到3次最容易成功,超過3次的就別浪費時間了,趕緊換下一位吧!二.保險經紀人最重要的是服務態度,這很重要.因為服務好,有可能是客戶介紹新客戶給你.好好加油吧!我的朋友
⑺ 保險公司年底怎樣維護團體大客戶
吃飯之後，再送紀念品：如掛歷、金磚什麼的，哈哈
⑻ 團體保險 客戶特點
隨著人們對保險的認識越來越深入，不只是個人有了購買保障的行為，許多企業也在考慮為員工購買團體商業保險作為福利。
那麼是什麼促使企業這樣做呢，團體商業保險又能為企業帶來什麼呢？
隨著我國人口老齡化現象的逐漸顯現，人口雖然控制住，但是還在逐漸增加，4-2-1現象已經可以預見（4-2-1現象：4個老人，2個青年，1個孩子,2個人支撐整個家庭經濟收入）國家不得不做出一些政策和體制上面的改變，醫療、養老等社會保障制度正由原來的國家包辦，向企業、個人統籌轉變。
同時現代企業制度逐步建立和完善起來，現在的勞動者已經那個不滿足單純的加薪、升職，而是在這些的基礎上轉而追求更高一層次上的心裡認同，那麼企業如果想要員工更好地為企業服務必然需要其他的途徑，於是有的企業將目光看向了團體商業保險。
團體商業保險到底能為企業帶來什麼呢？
從長遠發展來看，團體商業保險能保證企業快速運轉、提升企業管理水平。它可以有效地融入企業人力資源管理戰略規劃中，還能作為社會保障體系的有力補充，同時有助於企業留住優秀人才，提升公司形象；最重要的是以周全的保障解除員工和企業的後顧之憂，增強企業凝聚力，激發員工的創造性，增強企業的核心競爭力；另外還可以降低運營成本，合理運用和節約資金，實現員工福利成本收益的最大化。
想想看，企業可能只是為每名員工拿出幾百元來投入團體商業保險，卻換來員工的心理滿足感，激發工作熱情。屬於雙贏！
如果有兩家讓員工來選擇，其他條件類似，卻有一家為員工提供團體商業保障，勞動者會選擇哪家？答案不言自明。
遺憾的是，目前國內大多數企業仍沒有為企業員工增加足夠的福利保障，很多企業甚至從未投保過團體保險，尤其是一些中小企業。究其原因，還是企業相關部門對社會保險與商業保險的區別認識不夠，對為員工增加福利保障的事情不夠重視，認為員工有了社會保險就萬事無憂，員工再出什麼問題就跟企業無關了。
真的是這樣嗎？
我身邊就曾經有過活生生的例子，員工是一名長途運輸司機，由於另一名司機的違規操作，導致該司機因意外交通事故死亡。家屬找到公司，最終公司付出高額的費用安撫家屬。
綜上所述，企業團體保險由於投保人數規模較大，風險相對分散，業務開拓與維護成本相對較低，所以具有價格低、保障高，投保手續簡便等特點。對於長期穩定的客戶，團險的費率相對優惠。在核保中，團險的門檻也普遍低於個險。其高靈活性、強適應性、個性化的特點，可以很好地滿足不同企業的不同需求，幫助企業在最經濟的基礎上、最大程度地提高員工的士氣，成就卓越的團隊。那麼，對於團體保險，企業何樂而不為呢？
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
⑼ 團體保險怎麼查詢
1尋找相關人員查詢。你可以尋找公司負責，團體意外險采購的人員查詢保單的具體情況，或者委託該人員幫你查詢團體意外險的相關信息。2，電話查詢，你可以了解一下在哪家保險公司投保團體意外險。撥打保險公司的電話號碼，按照語音提示操作，提供身份證號碼，可以查詢到團體意外險的相關信息。網路查詢，如果公司提供了保單號和保單密碼，你可以登錄保險公司的官方網站查詢團體意外險的相關信息。