保险公司的车险管理岗是做什么的

⑴ 车险承保管理岗具体干什么

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都是繁琐的岗位，本人人保财险查勘员，就是出现场的一线人，上班累，没有白天黑夜的。我们现在是上两天白班，再上48小时班，修一个白天加一个晚上，第二天继续这么论，理赔管理岗属管理层次，相对轻松，没有一线累。但是也比较繁琐，因为每个一线员工拿不了的主意都请示领导，最关键的一点是，没有一线经验做不了管理岗。还有最重要的一点是，担责任！！娘的搞不好就下岗！今年下课5个人了。具体不说了。钱我们没拿，上面查，黑锅一线背！

⑵ 谁在保险公司呆过，保险公司的车险理赔岗位好还是理赔管理岗好。在现在做分公司好还是在省级公司好

老板···级别不一样··· 你的问题就像在问·做酒楼服务员好还是做部长好···一个是基层，一个是管理者···

⑶ 请问保险公司的服务商管理岗是干什么的

一般来说主要是财险公司车险的修理厂，主要就是协调，没什么大事尚算轻松的

⑷ 保险公司的业务管理岗主要做些什么工作，发展前途，待遇怎样

1楼和2楼的回答有点牵强，楼主已经注明了是正编，就的确是内勤。
保险公司的外勤系列签的是代理合同，虽然劳动合同法管不了，但是国务院中国保监会可以管。
另外，我就是通过外部招聘进的保险公司内勤。
好了，现在回答楼主问题：
内勤工资不会特别高，基本上会是你去年收入的一半，因为你去年的工资有提成部分，而纯内勤的岗位是没有提成的，只有基本工资加绩效奖金加年终奖。

⑸ 保险公司人员管理岗主要岗位职责是什么

人员管理，包括业务员的新增、离职、职级变化、考核追踪，更多是事务及统计工作，适合女孩子做！计算机操作要比较好！

⑹ 保险公司的营销管理岗是做什么的

1、营销管理岗是保险业务员和保险公司的过渡点，主要负责对保险业务员的业务督导、政策宣导、业绩统计、工资计算等。

2、营销管理岗有两种，一种是公司聘用制，也就是保险公司的正式员工，一种是代理制，既是保险业务员又是督导人员。

(6)保险公司的车险管理岗是做什么的扩展阅读：

营销管理者的职责：

营销管理者必备的品质受其应尽职责所制约。一个有效的管理者在营销过程中要履行的主要职责有下列三项：

（一）制定市场营销策略

制定市场营销策略是营销管理者的首要职责。市场营销策略是企业未来实现各种特定目标以求自身发展而设计的行动纲领或方案，它涉及到全局性、长远性和根本性的问题。

营销管理者要者要在充分研究制约和影响企业营销活动的各种因素的基础上，确定营销活动的方向、中心、重点的发展模式及资源如何配置。

（二）选人用人

营销过程要求你把各种可以利用的资源和有利条件斗殴组合到营销策略中，其中最具有价值意义的资源之一是人才。管理者对人才如何使用和开发，决定着营销战略目标的实现与否。

⑺ 财产保险公司车险部都是干什么的

车险部当然是负责汽车方面的保险啦，比如车损险，三者险，交强险，玻璃险，划痕险等等跟汽车有关的保险。

⑻ 平安保险公司双核管理岗具体是干什么的

如果你是保险专业，一定知道两核岗位是干什么的。
如果你不是保险专业，而是土木工程、安全等专业，在平安也很有竞争力。

我是平安财产保险的财产险部核保人。也就是核保我更了解。

首先说平安只有总公司和省分公司才有核保和核赔的权限，部分大城市也同为分公司，如深圳、北京、上海、广州等，其余均不设两核岗。

两核就是核保核赔。
核赔又称理赔。我不是做这个工作的，没有发言权，但是这个是全公司都比较羡慕的部门，没有任务达成，薪酬不错。

财产保险公司核保部一般有车险核保部，意外健康险核保部和财产险部组成。
我工作的是财产险部。
财产险部核保的工作就是客户要保险，能不能保，保费交多少，部分机构还包括业务员挣多少等，均由核保部门负责。

平安两核的工资由基本工资、绩效工资和年终奖组成。
基本工资看岗位和工龄，而绩效和年终奖看部门业绩达成率，领导对你的个人考核等，平安的工资是不公开的，只有自己知道，当然这里我更不会公开，总之对于应届生来说是一个很有诱惑力的工作。

岗位属于九级岗，很高了，要求一般就是学历，专业等，还有看人事经理和核保部经理的口味了，呵呵。

至于发展，也不错，现在平安总公司财产险核保部就疯狂招人，要不是我已经结婚，我都考虑一下去总公司，得到进一步提升，主要是待遇提升，呵呵。

上诉如有帮助，十分欣慰！