⑴ 新华保险公司给员工买的四险一金和社会上五险一金有什么区别，员工还是要自己另外买社保吗
四险一金中的四险是什么险？和人家的五险少了那个险，不会是少了社会保险吧！一般公司都是要按规定给员工买社保保险的。。你最好了解清楚下！
⑵ 交新华养老保险又能够交社保吗
是可以都购买的。社保是基础保险，最好一直缴纳。新华养老保险属于商业保险，额外保障。
⑶ 买了新华保险，现在又买社保有用吗
社保就像是一栋楼的地基，商业保险是上面的部分。社保做最基本的保障，商业保险补充
⑷ 新华保险人员管理岗
保险管理岗最低任职条件是：3年以上保险营销服务部负责人管理岗位工作经验。而你连该岗位什么性质都不知道，显然不符合这个标准。从你的问题猜测，你目前还不是保险行业人士。那么保险管理岗招聘，估计是招聘业务销售人员的一种个别（但某些地区很普遍）行为，以诱人的岗位字眼误导你先进入这个行业，再逐步改变你的思想。
如果你的学历足够，又想学人力资源知识，在保险业有人推荐的话，不妨进“HR”试试，不错！
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⑸ 新华保险的医疗保险属于社保吗
你好，凡是在保险公司购买的保险，不论是医疗保险，还是养老保险，都不属于社保。他们属于商业保险范畴
有帮助请采纳，谢谢。
⑹ 买了新华保险,现在又买社保有用吗
最佳答案：如果有想买祥和万家的话，那就也不缺社保的那份钱吖，毕竟钱也不多吖 而且现在新华保险正在搞17周年司庆活动，只要是新华保单满2千的老顾客购买祥和万家20年
⑺ 今天面试新华人寿保险公司，岗位是：。不知道这个是干什么的
鉴别方法很简单，
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。
保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
那些用户名就是联系方式，给你发广告的，
每个人都自称赚钱，要你去加入。你看看他们的产品和制度就明白。
加入的要交300左右的费用，会员发展下线可以赚取佣金并不断升级，采用多层次计酬制度。由于该公司有产品，网站制作看起来很正规，因此得以迅速地聚拢了大量会员。仔细想想，这种一次性费用真的能够支持正规运作的公司发展吗？其次，不知道加入的会员有没有认真看过该公司的产品。我看过，很垃圾，缺乏长期发展的基础，不是为了赚钱，没多少人会愿意出那个价钱购买。那些付了钱的会员有多少是真正用户？
这些打着新科技招牌的网络传削公司，要你继续拉人参与，从中分成给你。如此明显的传削行径，居然还吸引了不少网络上希望SOHO的人加入。
⑻ 新华保险和五险一金有冲突吗
五险一金是社保，新华保险是商业保险，不冲突，
所谓的五险一金，指的是社会养老保险、社会医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，再加一个住房公积金。
如果是商业养老保险，跟社会保险不冲突。
如果本身是社会保险中的养老保险，那么如果交重复的话，领取时也只能领取一份，另一份在退休时退回费用。
⑼ 新华保险社保交三年每年交1万6多的是什么险
不是很明白新华保险跟社保有啥关系
新华保险是商业保险公司，开公司是为了赚钱的
社保是公共福利，国家的