㈠ 请问保险公司总公司的核心业务部门是什么
你面试的是寿险公司。寿险公司分为三大渠道：个险渠道，团险渠道，银保渠道。这三大渠道就是所谓的业务部门了，没有核心不核心之说。你面试的法务部是二线部门，二线部门包括法务部，合规部，财务部，人力资源等等。
以个险渠道为例，个险渠道里的管理部门是销售支持部、业务发展部及组训部。下设营销服务部，营销服务部就是最最一线的业务部门，由一线的保险业务员组成。团险和银保渠道类似。
其实法务部还是非常NICE的，属于二线部门。你想去业务部门的话，那就申请工作在业务发展部吧，也是很好的。
㈡ 保险公司都有哪些部门
按照职能分为各个部门：董事长办公室、市场部、精算分析部、产品部、核保核赔部、客服部、运营部、企划部、综合开拓部等。
业务范围
（一）财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险等保险业务；
（二）人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。
同一保险人不得同时兼营财产保险业务和人身保险业务；但是，经营财产保险业务的保险公司经保险监督管理机构核定，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司的业务范围由保险监督管理机构依法核定。保险公司只能在被核定的业务范围内从事保险经营活动。
保险公司不得兼营保险法及其他法律、行政法规规定以外的业务。
申请条件
一、保险公司设立的法律依据
保险公司的设立首先应当适用保险法的规定，保险法没有规定的，应当适用公司法以及其他行政法规的规定。
二、保险公司设立的条件
设立保险公司须符合特定的条件：有符合保险法和公司法规定的章程；不低于保险法规定的最低限额2亿元人民币的注册资本；有具备任职专业知识和业务工作经验的高级管理人员；有健全的组织机构和管理制度；有符合要求的营业场所和与业务有关的其他设施。
三、保险公司设立的程序
申请设立保险公司，应当向金融监督管理部门提交设立申请书、可行性研究报告和其他规定文件、资料。设立申请经初步审查合格后，申请人应当依照保险法和公司法的规定进行保险公司的筹建。
具备保险法规定的设立条件的，向金融监督管理部门提交正式申请表和有关文件、资料。金融监督部门自收到设立保险公司的正式申请文件之日起6个月内，应当作出批准或不批准的决定。
经批准设立的保险公司，由中国人民银行颁发经营保险业务许可证，并凭许可证向工商行政管理机关办理登记，领取营业执照。如果超过6个月无正当理由未办理登记的，许可证自动失效。
㈢ 保险公司产品线部门业务管理岗是做什么的
业务性质工作。关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
广义的业务管理包括：
1、核保、核赔：两核管理；
2、产品研发与管理；
3、销售推动与组织；
4、制度的建设与维护；
5、支公司与总公司联系的纽带；
6、业务分析总结与计划；
7、其他对业务机构的支持；
8、其他对总公司事务的传达与执行；
㈣ 保险运营部主要做什么
不同的保险公司部门的设置可能有所不同，但一般包括以下几个主要职能管理部门：
1、业务行政部：
主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放，投保书、保费及其它费用的核收，日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理。
2、培训部：
主要负责研讨、开发课程，编写教材，各类常规性教育训练之授课及培训课程安排、推广，培训中心管理。
3、业务支援部：
负责公司的业务推广和宣传活动及宣传推广品的设计制作，业绩榜的制作与维护，支援其它各部门文宣品制作。
4、业务发展部：
主要负责业务辅导和协调。
5、专案室：
职责为推动经理人计划，培养菁英代理人团队。
6、契约部：
负责保单日常行政管理及核保，进行客户体检及医学知识培训。
7、保户服务部：
主要负责受理各类咨询、处理保单变更事项及受理各类理赔案件。
8、管理部总务科：
主要负责公司的职场管理，电话、水电、空调的安全日常维护，办公配备的采购或调拔。管理部人力资源科主要负责内勤人员招聘、入职、离职、档案管理、员工考勤、薪资，社保及员工各项福利，公司组织架构成立或调整；法律事务的处理。
9、企划室：
主要负责银行保险的推广业务和其他营销渠道的拓展。
10、精算部：
主要负责商品的开发与管理、商品调研、负责评估、经营分析。
11、财务部：
主要负责总帐管理、报表统计、电脑会计系统管理、纳税申报等。
12：资讯部：
负责计算机应用系统的开发及维护工作，公司网络的建设、维护、网络安全管理、数据库管理、系统及应用软件管理、系统及工具软件研究、数据中心日常运作、系统备份及恢复、公司内部及各营管处的硬件软件安装维护及日常技术支持等。
13、审计室：
主要负责协助进行内部独立审计工作，以检查、评估各部门之作业并协助管理阶层达成目标。
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㈤ 保险公司总公司个险业务部是干什么的
岗位职责：
1.各种业务数据的统计，制作各项业务报表并上报和下发；
2.新产品市场销售情况追踪分析和反馈；
3.负责公司现有产品销售情况追踪分析；
4.分公司个人寿险业务KPI分析；
5.激励方案的预警、追踪、兑现；
6.营销业务数据档案的建立与维护；
7.各类营销业务数据的统计、分析与评估。
任职资格：
1.国家承认大学本科及以上学历，保险、财务、金融、管理类专业，两年以上工作经验；
2.善于沟通协调，熟练操作微软OFFICE等办公软件；
3.具有专业、进取的精神，严谨细致、踏实稳健，有创新意识。
㈥ 保险公司的业务管理岗主要做些什么工作，发展前途，待遇怎样
1楼和2楼的回答有点牵强，楼主已经注明了是正编，就的确是内勤。
保险公司的外勤系列签的是代理合同，虽然劳动合同法管不了，但是国务院中国保监会可以管。
另外，我就是通过外部招聘进的保险公司内勤。
好了，现在回答楼主问题：
内勤工资不会特别高，基本上会是你去年收入的一半，因为你去年的工资有提成部分，而纯内勤的岗位是没有提成的，只有基本工资加绩效奖金加年终奖。
㈦ 保险公司 的运营部，营销部，运营支持部的关系和职能
营销部：业务推动（营销方案等）、代理人管理（佣金发放、考核晋升降级、资格考试、品质管理等）。
运营支持部：后线各部门的数据支持、保单和各种凭证的扫描上传、纸质业务档案管理等。
两者是公司的两个平行的部门，相互之间的业务关系不大。