上海新致软件股份有限公司的评价

㈠ 上海新致软件的实习生到底好不好

实习不要太注重工资，一看能否学到东西，二看这个实习经历对以后找工作有没有帮助，有没有加分。

㈡ 上海新致软件有限公司怎么样待遇如何，本人三年工作经验，请知情人回答下

这个估计比较难有人能告诉你哦。有机会去面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到公司周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

㈢ 上海新致软件有限公司规模有多大工资有多高呢工作压力大不大

上海新致软件有限公司成立于1994年，是一家高科技企业。2002年起至今每年被认定为“国家规划布局内重点软件企业”；2004年首批获得“A级中国软件欧美出口工程试点企业认定”，公司整体通过CMMI5评估。

新致软件是一家信息技术服务供应商、多个行业提供咨询、设计、实施、测试、支持、培训等专业的解决方案。

公司规模：1800-2000人
公司性质：中外合营(合资．合作)
公司行业：计算机软件,计算机硬件·网络设备,IT服务·系统集成

㈣ 上海新致软件如何，由于本人要去面试了，但是网评实在是很恶搞，希望在此公司工作的朋友，给出宝贵的意见

咬婆...

㈤ 上海新致软件怎么样好吗

新致软件是垃圾中的垃圾，我在这家公司工作6年最终还是离开了，具体的垃圾到什么程度我就不评价了，我就举几个真实的事例说下供大家参考，首先每月个月工资税后要交50元的公会费这个基本上是没有什么福利给大家返回的，其二公积金和社保基本上是按照上海最低标准来缴纳，说到公积金这边说下，如果你的工资是10000，那么公司只给你交5000*0.07，当然这是以前现在是5000*0.07*0.5，这个是在你没同意的情况下直接给你减少的和你原来和公司谈合同的根本就不一样，公司还会非常有‘理由’的说人家华为也是按照0.05个点来交的，我就纳闷了，人家华为怎么交这和你新致有毛的关系啊你给人家强制减交，其三，新致搞了个什么区块链其实就是新致商城，他会把你应得工资发一部分到新致商城里面，说是用不完年底可以提现，我也纳闷了工资难道不是应该按月发放还要到年底才能提现？最后你离职的时候本来和说好的日期还会往后面拖一天说是要办手续，其实当天就可以办理完成，他就是要卡你下这就是新致当领导的水准？满嘴火车皮，留的你都没法玩了，新致领导基本上是奸商中的奸商，去年全司走了很多的老员工，基本上是留不住老员工的，想想看吧！这家公司还是你选择的方向吗？

㈥ 上海新致软件有限公司，这个公司怎么样

对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司面试多了解些，看下工作环境和员工的工作面貌怎么样，能和员工单独聊聊那是最好了（可借口想了解实际工作内容创造机会），或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

㈦ 上海新致软件有限公司的发展状况

经过10年的发展，新致公司已成一个拥有软件自主知识产权、拥有员工近2000名，专业技术人员1800余名的软件企业。 新致软件获得上海市信息办认证的“上海市软件企业”，上海市科委认定的“上海市高新技术企业”，拥有国家批准的软件进出口经营权，同时公司已通过ISO9001（2008版）的质量认证，是“2002、2003年度国家规划布局内的重点软件企业”。2003年，公司的“研发中心”被正式认定为“浦东新区（级）企业技术开发机构”，属出口型软件企业。2004年全公司通过CMM4认证，并正积极准备2005年通过CMM5的认证.
依靠精深的计算机技术、涵盖各个领域的专业知识、极其丰富的项目实施经验，在各开发领域已树立起质量、服务一流的形象。
上海新致软件有限公司专业从事：应用软件项目开发与系统集成、软件产品开发与市场推广、系统咨询、维护和培训。公司成功开发了《开放式基金系统》、《自助银行软件系统》、《商业银行信贷风险控制系统》、《出租汽车行业IC卡营运系统工程》。此外，新致软件大力投资用于互联网技术的开发和建设，开发成功为客户提供ASP服务和电子商务的技术平台。公司致力于海外软件市场的开拓，在成功开拓日本软件市场的基础上，新致软件正在抓紧欧、美软件市场的开拓。
新致软件目前除在上海本地区的总部，还分别在国内外设立了分支机构，包括北京、大连、西安、杭州、苏州、日本东京、日本关西、美国费城、法国巴黎。新致软件始终坚持国内业务与海外业务并重的发展道路。在多个国家、多个行业提供咨询、设计、实施、测试、支持、培训等专业的解决方案。新致软件的客户大多为世界500强的企业。

㈧ 上海新致软件有限公司怎么样

去这个公司，进去就是先和你签个什么破协议，基本是八千的，说是什么给你提供培训的培训费，其实就是绑住你，等你想走的时候，就赚你的违约金，这公司每年光应届生的违约金都能赚一大笔，，加班是看部门的，比起其他公司还是不算多的，在新致，福利是什么，我就不知道了，因为没有享受过，倒霉的是碰到公司要裁人，明明就是公司单方面的原因，然后就两个人事把你搞到办公室，逼着你签离职申请（是指你单方面提出离职），说什么不签的话，以后别的公司打电话来调查会影响你，然后还要大发慈悲的说看你挺可怜的不用你赔违约金（其实是应该他们赔钱的），要是你当时不愿意签，他们就用抢的了（因为他们不愿意赔你钱！！），两三个男同事，人事部的，跑到你办公室，强行搬电脑，然后一个女同事，算是有点说话权的吧，跑到你面前，让你搬个小板凳坐到人事边上，说什么你想走的时候就走，不想走就坐在那，还说公司有调动员工的自由，挺牛叉挺凶悍的，大学毕业之后进的第一家公司，不知道是所有的人事都是这样的嘴脸，还是就新致的人事喜欢玩这套，挺让人长见识的，很是佩服，还好年轻，就当长长记性了，要是你们也想试试这滋味，锻炼下自己强大的内心，倒是可以一试（虽然是很久以前的提问，但是还是要为以后的同僚指点啊）