① 僱主責任險是人壽險嗎還是財產險
僱主責任險是財產險范疇。
財產保險是指投保人根據合同約定，向保險人交付保險費，保險人按保險合同的約定對所承保的財產及其有關利益因自然災害或意外事故造成的損失承擔賠償責任的保險。
財產保險，包括財產保險、農業保險、責任保險、保證保險、信用保險等以財產或利益為保險標的的各種保險。
《中華人民共和國保險法》第九十五條規定，財產保險業務，包括財產損失保險、責任保險、信用保險、保證保險等保險業務。可保財產，包括物質形態和非物質形態的財產及其有關利益。
以物質形態的財產及其相關利益作為保險標的的，通常稱為財產損失保險。例如，飛機、衛星、電廠、大型工程、汽車、船舶、廠房、設備以及家庭財產保險等。以非物質形態的財產及其相關利益作為保險標的的，通常是指各種責任保險、信用保險等。
例如，公眾責任、產品責任、僱主責任、職業責任、出口信用保險、投資風險保險等。但是，並非所有的財產及其相關利益都可以作為財產保險的保險標的。只有根據法律規定，符合財產保險合同要求的財產及其相關利益，才能成為財產保險的保險標的。
② 僱主保險是什麼保險呀具體內容是什麼受傷後哪些屬於僱主險，公司可以報銷僱主保險的范圍是什麼請
該險種屬於責任保險的范圍，全稱：僱主責任險是指被保險人所僱傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫葯費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。
該險種的被保險人也就是保險金請償人是僱主。
③ 如何購買財產一切險、公眾責任險和僱主責任險
財產一切險的保險財產及費用一般可包括：建築物（包括裝修）、機器設備、辦公用品、倉儲物品、清除殘骸費用、滅火費用等。財產一切險的保障程度比較寬。被保險人遵守保險單中的各項約定，是人保財險公司承擔賠償責任的先決條件。在投保了財產一切險的基礎上，經與人保財險公司協商一致，可由人保財險公司加批若干附加條款，以增加對被保險人的保障程度。
公眾責任險主要承保被保險人在其經營的地域范圍內從事生產、經營或其它活動時，因發生意外事故而造成他人（第三者）人身傷亡和財產損失，依法應由被保險人承擔的經濟賠償責任。公眾責任險正是為適應上述風險的需要而產生的。
僱主責任險，以被保險人對其所僱用的員工在受雇期間，從事相關工作時因意外事故或患職業病導致傷殘，死亡或其他損失的賠償責任為保險標的的保險。可以保障工作期間的8小時及通勤時間，也可以擴展至24小時。包括死亡，傷殘，暫時失能，誤工補償，轉院費用，以及法律糾紛的訴訟費等。
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④ 僱主責任保險有哪些類型
僱主責任保險是指被保險人所僱傭的員工在受雇過程中，從事與被保險人經營業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫葯費用及經濟賠償責任，由中國人民財產保險股份有限公司在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。三資企業、私人企業、國內股份制公司，國有企業、事業單位、集體企業以及集體或個人承包的各類企業都可為其所聘用的員工投保僱主責任險。
該險種特點如下：
1、 契約責任保障：以僱主與雇員之間的僱傭合同為基礎；
2、 承保責任單一：僅承保雇員從事職業有關工作時的人身傷亡，不負責任何財產損失；
3、 獨立處理理賠：保險公司對索賠處理具有絕對控制權。
險種分析：
1、可承保對象
三資企業、私人企業、國內股份制公司，國有企業、事業單位、集體企業以及集體或個人承包的各類企業。
2、保險責任范圍
雇員所致傷殘、死亡；
雇員職業並所致傷殘、死亡；
上述兩項引起的醫葯費用及訴訟費等其他相關費用；
地域范圍僅限於中國境內。
3、影響費率因素
被保險人的經營性質、管理情況及以往損失記錄；
雇員的工種、技能、雇員人數等；
賠償限額、免賠額的高低等。
⑤ 僱主責任保險賠償標准怎麼規定
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1.鑒於僱主責任險的保險責任范圍為被保險人(僱主)對其僱傭員工因公傷殘、死亡依法應由被保險人承擔的經濟賠償責任，因而對於屬於工傷保險責任范圍內的員工因公傷殘、死亡的賠償責任，由於其不屬於僱主依法應承擔的經濟賠償責任，繼而不屬於僱主責任險之保險責任范圍。
(1)工傷保險賠償責任不屬於用人單位應承擔的經濟賠償責任：
根據《人身損害賠償問題司法解釋》第十二條第一款規定，「依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。」因此，根據我國現行法律規定，在僱主責任與工傷保險責任的關系處理上，對於參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，非因第三人侵權而發生工傷事故遭受人身損害的，應當申請工傷保險賠償。員工獲工傷保險基金賠付後，喪失了要求用人單位人身損害賠償的請求權，用人單位不承擔相應的經濟賠償責任。
(2)僱主責任險賠償的是僱主實際承擔的經濟損失。
鑒於僱主責任保險的性質為責任保險，屬於財產保險的一種，因而根據保險損失補償原則，僱主責任保險賠付的是被保險人在前述的保險責任范圍內實際發生的損失。據此，鑒於前述，被保險人員工發生工傷事故遭受人身損害的，應當申請工傷保險賠償，而被保險人並不承擔經濟賠償責任，因而不屬於僱主責任險之保險責任范圍。
2.綜上所述，僱主責任險的責任范圍應排除工傷保險責任所涵蓋的賠償責任，凡屬僱主承擔的賠償責任，保險公司才負責理賠，僱主不負賠償責任的，保險公司不應理賠。保險公司應按照僱主責任險條款賠償不屬於工傷基金賠償范圍而應由僱主承擔的經濟賠償責任。
⑥ 僱主責任險保費標准
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僱主責任險保費不能稅前列支。
有業內人士撰文認為僱主責任險屬於商業保險，是被保險人僱傭的員工在受雇過程中，從事與被保險人經營業務有關的工作而意外受傷，或與業務有關的國家規定的職業性疾病所致傷、致殘、死亡負責賠償的一種保險，根據《企業所得稅法實施條例》第三十六條規定，不得在企業所得稅前扣除。
根據《企業所得稅法實施條例》第四十六條規定，企業參加財產保險，按照規定繳納的保險費，准予扣除。而對於人壽保險，《企業所得稅法實施條例》採用列舉式的排除法方式，對於基本社會保險費，補充養老保險費、補充醫療保險費，企業按照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費，以及其他國務院財政、稅務主管部門在規定的范圍和標准內可以扣除的商業保險之外，其他為投資者或職工支付的保險費原則上不得扣除。
因此，筆者認為，要判斷僱主責任險能不能稅前列支，是否計入工資總額，是否分攤並入職工當期工資、薪金計征個人所得稅，必須對該保險是財產保險還是人壽保險作出判斷。筆者同時認為，僱主責任險屬於財產保險范疇，原因如下：
第一，僱主責任險是以被保險人的保險利益為標的的保險。根據《保險法》第十二條規定，財產保險是以財產及其有關利益為保險標的的保險，人身保險是以人的壽命和身體為保險標的的保險。從保單上來看，被保險人為該企業，是企業為自己的利益投保，當出現保單中所列明的事故，職工人身受到損傷之後，企業必須根據《勞動法》的相關規定向職工進行賠償。但企業參加了僱主責任險之後，企業實際將這種風險轉嫁給保險公司。從而可以看出僱主責任險實際是企業以自身的利益為標的而參與的保險。
第二，僱主責任險是一種責任保險。從保險的名稱上看，不言而喻。從保險的性質上看，僱主責任險實際是當企業職工發生與經營業務有關的作業而導致受傷、死亡時，企業將原本自己負責賠償的這種責任轉嫁給保險公司，是一種責任的轉嫁。根據《保險法》第九十五條規定，財產保險業務，包括財產保險、責任保險、信用保險、保證保險等保險業務。從這個層面上看，僱主責任險也屬於財產保險的范疇。
第三，僱主責任險是以企業為被保險人的保險。從僱主責任險保險單上可以看出，該被保險人為企業，而不是職工或投資者個人。職工或投資者只是企業獲得該保險利益的一個因素。從操作層面上看，當職工從事與經營業務有關的工作而發生人身傷害或死亡時，保險公司按賠償標准將賠償金支付給企業賬戶，而不是落實到職工個人賬戶。在實踐中，僱主責任險是財產保險公司推出的保險業務，人壽保險公司一般不開展此業務。
從以上角度，筆者認為僱主責任險屬於財產保險的范疇，按照規定繳納的保險費，應當准予扣除。僱主責任險不計入工資總額，不分攤並入職工當期工資、薪金繳納個人所得稅
⑦ 什麼是僱主責任保險 一年多錢
僱主責任保險是指被保險人所僱傭的員工在受雇過程中，從事與被保險人經營業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫葯費用及經濟賠償責任，由中國人民財產保險股份有限公司在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。
三資企業、私人企業、國內股份制公司，國有企業、事業單位、集體企業以及集體或個人承包的各類企業都可為其所聘用的員工投保僱主責任險。
構成僱主責任的前提條件是僱主與雇員之間存在著直接的僱傭合同關系。
僱主責任保險保險費用與職業風險類別有關，風險越高的工種，保費越高，具體費用以保險公司的報價為准。一般1-2類職業的一百多塊可以保障10萬的保額
⑧ 僱主責任險是人壽險還是財產險
僱主責任險是財產險范疇。