平安保險的fna是怎樣評的

A. 保險中的FNA全稱是什麼

財務安全需求分析系統 FinancialNeedsAnalysis，簡稱FNA系統
平安保險公司業務員行銷系統進入智慧版後就有很多內容包括（售前需求分析）。
也可以說是業務員每個月都要進入需要完成的功課。
用於投保時業務員使用，打開需求分析和客戶一起分享
看過需求分析會激起其需求，喚醒其購買欲。

B. 中國平安里的FYC FYP FNA NA 分別指的什麼，英文全拼是什麼

FYC是指傭金，FYP是指保費，FNA和NA是什麼我就不知了英文全拼也不知

C. 保險業中的NA FNA 英才分別是什麼意思有什麼區別特別是待遇方面

NA條件是:20歲到25歲，LASS測試4分以上，大專學歷當地工作兩年以上（或者中專或高中學歷當地工作五年以上）。前三個月為試用期，訓練津貼是每月800元，三個月後不管有無轉正，都不再有訓練津貼。
FNA條件是：25歲以上，LASS測試7分或以上，大專學歷當地工作三年以上（中專或高中學歷當地工作五年以上）。前三個月訓練津貼為1500元，第4-6個月訓練津貼是1000元，之後沒有訓練津貼.
英才條件同FNA。待遇是：前三個月訓練津貼2000元，第4-6個月訓練津貼1500元，第7-12個月訓練津貼500元。之後沒有訓練津貼

D. 在平安保險裡面的級別怎麼劃分的

一、平安員工級別分為內勤和外勤兩塊。

1、內勤分為分公司總經理、區經理和組訓老師；

2、外勤有4個層級，依次是總監、經理、主任和業務員，每個層級又細分為資深、高級和普通。

二、職業劃分：

1、國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人；

2、專業技術人員；

3、辦事人員和有關人員；

4、商業、服務業人員。

(4)平安保險的fna是怎樣評的擴展閱讀：

保險公司及工作人員要注意以下幾點:

1、保險公司及其工作人員不得利用保險代理人、保險經紀人或者保險公估機構，通過虛掛應收保險費、虛開稅務發票、虛假批改或者注銷保單、編造退保等方式套取費用。

2、保險公司及其工作人員不得利用保險中介業務，為其他機構或者個人牟取不正當利益。

3、保險公司及其工作人員不得通過保險代理人、保險經紀人給予或者承諾給予投保人、被保險人、受益人保險合同約定以外的保險費回扣或者其他利益。

4、保險公司及其工作人員不得串通保險代理人、保險經紀人，挪用、截留和侵佔保險費。

5、保險公司及其工作人員不得串通保險代理人、保險經紀人、保險公估機構，虛構保險合同、故意編造未曾發生的保險事故或者故意誇大已經發生的保險事故的損失程度進行虛假理賠，騙取保險金或者牟取其他不正當利益。

6、保險公司及其工作人員不得委託未取得合法資格的機構或者個人從事保險銷售活動。

7、保險公司及其工作人員在保險業務活動中不得編造虛假中介業務、虛構個人保險代理人資料、虛假列支中介業務費用，或者通過其他方式編制或者提供虛假的中介業務報告、報表、文件、資料。

E. 平安保險新入司上編FNA須滿足哪些條件

年齡滿二五周歲，

F. 平安保險內部是如何評殘

重疾和殘疾等級都是醫院定的，

G. 保險公司中NA和 FNA是什麼意思

NA和FNA是平安保險公司兩個不同年齡階段，不同評分的保險代理人。
NA：20到25歲，大專學歷工作兩年以上，中專或高中學歷工作五年以上，LASS測試4分以上，即可認定為NA，津貼待遇：每月800元，持續3個月。
FNA：25歲以上，大專學歷工作三年以上，中專或高中學歷工作五年以上，LASS測試7分以上，即可認定為FNA，津貼待遇：前三個月每月1500元，4-6個月每月1000元，持續6個月。
當 NA和FNA
通過試用期之後，專為正式-主管-資深主管-高級主管-部門經理-區經理-分公司經理-總公司經理。

(7)平安保險的fna是怎樣評的擴展閱讀：
當購買保險時，保險公司財務的穩定和健康可能是主要應考慮的問題。保險費支出通常是為了給未來多年的損失做准備。正因為如此，保險公司的生存能力是非常重要的。
現許多保險公司陷入破產（比如亞洲金融危機後的日本保險業，11事件後的美國保險業等），使它們的客戶失去了保障（或者依賴政府保險保障基金在事故發生時獲得很少的保險金）。
當保險人決定保險費或者費率時，對風險的評估所考慮可計量的因素，包括地理位置、信用等級、性別、職業、婚姻狀況，還包括受教育程度。當然，這些基本要素的使用無論適當與否，常被一些客戶當做'不公平'對待或者種族主義，有時會引起關於如何確定保險費的政治爭論甚至會引起政府幹涉並限制這些要素的使用。
參考資料來源：網路-保險公司
參考資料來源：網路-中國平安保險（集團）股份有限公司
參考資料來源：網路-新年齡分段

H. 平安保險代理人NA與FNA

在08年1月1日之前還是繼續實行B類基本法，FNA的底薪要求是1500的傭金
NA的底薪要求是800。沒有達到這個目標的就不可能有底薪的。。

I. 平安保險的FNA業務員，是不是剛開始一年什麼都不幹，每天打卡聽課就有底薪

不是的，你必須有業務才可以有底薪，而且必須是人壽保險才算，不然你是拿不到錢的，底薪也就浪費了