㈠ 關於保險公司的員工制與代理人制
現在國內保險公司的營銷員基本上都是代理人制，不過也有個別公司對做的時間比較長，業務能力強，且對公司比較忠誠的營銷員簽訂正式用工合同的，也有的公司是半員工制，就是營銷員與內勤享受基本相同的福利和薪資待遇。所有公司的內勤都是員工制。
㈡ 保險代理人現狀怎樣未來會發展得如何呢寶媽糾結要不要去中
行業成長性良好，但行業競爭壓力凸顯
根據2019年北京大學匯豐商學院風險管理與保險研究中心RMIRC與保險行銷集團保險資訊研究發展中心IRDC聯合發布的《中國保險中介市場生態白皮書》數據顯示，2019年在全球宏觀經濟面臨不確定性持續的累積，這樣的宏觀大環境下，中國的保險行業迎來了以轉型和開放為主題的新時代。
近10年來，中國行業的保費年均增長率已經超過了10%，截止2018年底我國每年保費收入總額達到3.8萬億，位列世界第二。但我國的保費收入同比增速，從2017、2018年開始連續兩年出現下滑，行業的競爭壓力凸顯。
行業整體增速的下行也影響到保險營銷員總數的增長，2017年我國營銷員人數突破800萬，當年的增速是23%，而2018年營銷人員總數進一步增長到871萬，但增速下降到8.9%。但截至2018年底，我國保險密度為2724元，而保險深度為4.2%，和世界發達國家等地區相比，我國的保險覆蓋水平仍存在不小的差距，所以總的來看，我國保險業未來仍然具有良好的成長空間。
代理人競爭壓力日益增大，同樣面臨轉型升級
保險代理人的現狀如何？報告結合2019年調查的最新數據，認為保險營銷員普遍感受工作壓力加大，工作的滿意度下降。而整個保險營銷行業的發展已經走過粗放型擴張階段，未來的行業競爭也日趨激烈，面對日益增高的行業門檻，廣大保險營銷員只有不斷挖掘自身潛力，持續提升個人素質方能在激烈的競爭中佔有一席之地，保險營銷員個人品牌是打造個人核心競爭力的關鍵環節，保險營銷員隊伍需要正視行業發展的規律，加快轉型升級，從數量型擴張轉向質量型擴張。
同時，歐陽Justin根據自己的從業經驗判斷，市場上目前三類矛盾凸顯——
第一，顧客與保險公司的理賠矛盾；
第二，代理人和保險公司沒有勞動合同、社會保險等基礎保障，流動性過大的矛盾；
第三，消費者與代理人之間因為銷售誤導造成的矛盾。
其實類似傳銷層級的「金字塔」模式並不是只有保險行業才有，去建材、家居、醫療、證券等任何一個行業，但凡需要組建團隊，都可以看到股東以團隊業績考核團隊長，並據此給團隊長發工資獎金的模式。
只是不同的是，這種團隊模式被保險代理公司玩壞了，入團隊的門檻太低，又不給固定薪資，演變至今，也就可以發現，很多代理人團隊招的不是「團隊合夥人」，而是潛在的客戶，你就是他們的韭菜，一走進門了解這個行業，你一旦表明入行意向，會發現很多團隊長迫不及待的告訴你「你很優秀，我們也很優秀，就差你了！」，而不管江湖凶險，不管你是否做好了相應准備。
這一點從保險行業的從業人員數據中也可以看出來，1997年友邦保險引入代理人制度至今，踏入保險行業的從業人員累計有5000萬人，2019年末保險從業人員數量是900萬人左右，考慮到97年入行的老江湖大部分也還沒到退休的年齡，所有，實際離開保險行業的數量大約4100萬人，令人咋舌。
反觀海外，歐美等國保險經紀公司的數量遠遠超過了代理公司，生產銷售兩端分離趨勢很明顯(即保險公司負責生產保險產品:集中精力設計，生產具有市場競爭力的保險產品，提供優質的售後服務等)，保險經紀公司負責銷售端：聚焦為顧客制定保障計劃，根據顧客自身情況，選擇在市場上有競爭力的產品，協助理賠等。
國內市場現在仍然由代理公司占據主導地位，還好市場目前已經出現了生產銷售分離的新變化，很多中外合資保險公司或者新拿到經營牌照的保險公司不願意再耗費龐大的營銷運營費用去自建銷售代理團隊，而是採取分工合作策略，主要和各大保險經紀公司合作建立銷售渠道，自己只負責生產符合市場需求的 「保險產品」。
預計今後保險銷售業務以保險經紀渠道為主時， 行業主動權轉移都保險經紀公司手中， 經紀公司還可以要求保險公司根據顧客的需求，為特定顧客群體定製產品，市場會更加成熟，更多豐富而個性化的產品將出現在市場上，更好的滿足客戶需求。
今後隨著我們國家人口老齡化的加劇，保險的需求會進一步的發展，而現在也有更多的80後、90後等中產階級為代表的客戶群，他們有著更好的保險認知，他們也需要更專業的保險顧問，而不是人情關系的銷售。
歐陽認為，市場形態的改變的確會觸動一部分人的固有利益，但當我最近聽到P安公司老總馬M哲在新聞媒體發布會上提到公司戰略時，也坦白「公司之前的產品是從公司自己的角度出發，今後將從市場需求出發進行產品改革」。
汗顏，這都什麼時代了？這樣的話會讓我覺得自己剛剛經歷「改革開放」......
但這引發了歐陽思考，歐陽甚至可以說，保險代理人機制是保險公司為了在當前的市場競爭中維持競爭優勢的策略，是明顯的劣幣驅逐良幣的一種下下策。
歐陽相信這種現狀終將被改變，中國的保險代理人制度會被改變，甚至可能被終結，這是時間問題，這也是市場步入成熟的重要一步...這並非沒有先例，比如2017年友邦在台灣解散壽險營銷員，這樣的決策何時會發生在這里，我們不太好說，但我相信是否發生會由市場來定奪
最後，歐陽Justin給作為寶媽的你一點建議，
保險業中大大小小的營銷團隊就像一個個血細胞，構成了整個行業的身軀，所以，要是准備進入這個行業工作，必然會面臨選擇團隊的問題，不同團隊的資源儲備和管理水平同樣千差萬別。保險是個門檻極低、天花板極高的行業，希望你在選擇時擦亮眼睛，還是去找個對個人的職業生涯發展真正有所幫助的，和自己三觀一致、方向相同、值得託付的經紀人團隊，為行業健康發展也多出份力。
㈢ 想加入保險業，做保險業余代理人可以嗎
那得看保險公司願不願意要你。一般保險公司都會對代理人進行集中管理，跟上班一樣。你想做這種自由的業余代理人，除非你和保險公司關系很好，比如曾經做過一段時間的專業代理人，保險公司對你有所了解的話他們才可能允許你這么做。或者你做其他代理人的下線，抽成和他們平分。
㈣ 關於保險行業 中國人壽保險代理人
我是保險專業的學生，投入這個專業兩年了。你要通俗的答案，我給你答吧。
首先，保險代理人是：賣保險的。推銷保險，可以叫保險代理人，也可以說是營銷員。
其次，的確保險營銷員的社會地位比較低，由於以前保險公司對營銷員的門檻要求低，造成部分營銷員為了
賣出保險，不惜花言巧語，欺騙客戶。形成了一個賣保險的就是騙子的說法。但現在，保險公司改變這一狀況，在招聘人員方面也提高了門檻，會對他們進行很多的培訓，提高職業素質。
再次，中國人壽是中國保險企業的龍頭，國有控股，牌子老。地位高。就相當於通信行業的移動，是值得投入的一個公司。他們喊你去上班，說明你被應聘了，你去後會接受很多培訓，如果你能堅持下來，你就會有很大的前途。保險這個行業很磨礪人，貴在堅持，有句話叫：剩者為王。你覺得你不怕艱苦，就去吧。方正我畢業後是會進保險公司的，而且也是從代理人做起。
最後，保險業在中國是一個欣欣向榮的行業，起步晚，市場很大，不出10年，將超過銀行。與證券，銀行並稱三大金融行業。而且國家也把保險視為安定社會的一個重要舉措，中央出台的「國十條」，你可以去了解下，都是推進保險業的宏觀舉措。
說了這么多，最重要的是，你敢不敢去從事保險業，這是一個非常非常艱苦的行業，如果你肯吃苦，能堅持2年，說實話，能在保險公司待上2年的人，都是很有作為的人了。
㈤ 現在在中國選擇保險代理人為職業合適嗎
保險業在中國屬於新興的朝陽行業,可以說發展前景無限美好,目前保險代理人的社會地位正在得到逐漸的提升,國家也在大力發展商業保險,以補充社保的不足部分,減輕國家的財政壓力
個人覺得,保險行業是個讓人終身學習,終身受益的行業,你可以每天接觸到不同的人,可以深切的了解世間百態,可以學到如何與人溝通的技巧,如何管理的技巧,在保險行業做一年可以抵得上其他行業做三年的經驗,即使你以後不在保險行業做,你也可以終身受益的
至於為什麼很多人到現在對保險還是不相信,是因為他們根本不了解保險,或者是以前聽到過有關保險的一些負面的信息,所以就 要求保險代理人承擔起宣傳保險的義務,讓更多的人真正的了解保險,
只要你自己決定做,就不要去在乎別人的看法,很多時候通常是少數人掌握真理的
㈥ 保險公司對代理人罰款合理嗎
肯定是不合理的，雙方是代理關系，不是隸屬關系，僱傭關系和勞動關系，罰款是對代理人權益的惡劣侵犯！應予以堅決打擊！代理人都應該積極反對，運用法律武器維護自己的合法權益！
㈦ 為什麼有些保險公司對保險代理人幾乎沒有要求，門檻很
因為各行各業都有自己的規律，保險公司流動性大，所以如果要求高的話誰去做
㈧ 談談你對保險代理人的看法，以及你對當今中國保險業的評價。
保險業是個朝陽產業，保險代理人是個聽話照做的職業人。代理人雖然門檻較低，沒有豐厚的收益，也沒有任何的保障，更為心酸的是根本不享受勞動者的合法權益（勞動合同），屬於代理制合同，也就是為保險公司代理銷售保險業務從中享受保險公司的酬金。從道義上講：其職業比較神聖，代理人總是認真學習保險條款，學習保險業務專業知識與展業技巧，為的是更好的服務於客戶，服務於社會。把愛心撒向千家萬戶，把幸福送給每一個家庭。不畏嚴寒酷暑、不怕委屈挫折，每天重復著簡單而又朴實的話題，身影穿梭於大街小巷、高口大廈以及老百姓的家中。用忠誠贏得客戶，用專業贏得市場、用勞動贏得報酬，多麼神聖多麼偉大的事業——保險代理。衷心希望保險代理人能夠從代理制走向員工制，優秀的代理人總該有所歸屬吧！
當今中國的保險業已經走向繁榮，80多家保險公司，憑借團隊的專業、憑借多益化的產品、憑借優質的服務從而脫蛹而出。保險業的發展意味著國民總體水平的提高、老百姓解決了溫飽才有資本考慮養老醫療的問題；全民保險意識的增強，國家的負擔也就大大減小，中國保險、利國利民。
㈨ 2019年中國保險代理人數
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中國保險代理業的歷史
保險代理業起源並依附於保險業，保險代理業屬於保險中介行業。我國從19世紀初開始出現保險業和保險代理，但保險代理業發展緩慢，先後經歷了外商壟斷下的保險代理業、民族保險代理業和新中國人民保險代理業三個發展階段。1980年，隨著我國國內保險業的恢復和發展，保險代理也不斷發展。1992年中國人民銀行頒布實施《保險代理機構管理暫行辦法》，這是我國第一部管理和規范保險代理的專門法規，該辦法將我國的保險代理機構分為專職代理機構和兼職代理機構兩種形式。1992年，美國友邦保險公司引入個人保險代理人制度到中國。1995年，國家頒布了《中華人民共和國保險法》，其中規定了保險代理人的資格條件。1996年，中國人民銀行頒布實施了《保險代理人管理暫行規定》，進—步明確了保險代理人的分類、組織形式和設立程序等，將保險代理人分為專業代理人、兼業代理人和個人代理人三種形式。1997年，針對保險市場出現的《暫行規定》無法解決的新問題，中國人民銀行對《暫行規定》進行了修訂，刪除了《暫行規定》中不符合《行政處罰法》等法律規定和實踐要求的部分，增加了大量的新內容，並將其名改為《保險代理人管理規定》，於1997年11月30日頒布實施。2009年10月1日，《保險專業代理機構監管規定》正式開始實施。
㈩ 未來三年內，中國保險業代理人的工作體系及社會地位會有哪些變革
三年內說得太主觀啦
客觀點說大概五年左右做保險才會看到希望，中國的保險市場不好做主要是由於競爭太激烈了，保險人為了完任務，大打回扣戰，導致業務員業績雖高，但是實際工資太低了