人身意外伤害保险人身意外伤害保险

Ⅰ 人身意外伤害保险包括那些

人身意外伤害保险包括的内容：
如果按保险对象来分类，它还能分为个人人身意外伤害保险，和团体人身伤害保险。个人人身伤害是针对个人为保险对象的意外伤害保险。
团体人身意外伤害保险则是以团体作为保险对象的人身意外险。
如果按照保险期限来算，人身意外险可以分为短期人身意外保险、一年期人身意外保险和多年期人身意外险。
短期人身意外险就是短期出行旅游附加的人身意外险，这样的就是短期;一年期的保险就是一年内都能享受保险的待遇，而多年期择增加相应的期限。
人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。

Ⅱ 人身意外伤害保险有哪些人身意外伤害保险多少钱

您好！

首先，意外伤害保险的保险期间多为一年期或一年期以下,最常见的有综合意外伤害保险、交通工具意外伤害保险等。

相对于其他人身保险产品而言,意外伤害保险一般保费价格比较低,但保障金额相比其他寿险产品要高得多,购买手续也简便。

人身意外伤害险多少钱了，一般而言，比较常见的人身意外伤害保险价格不一定，我是在中民保险网投保过人身意外保险啦，性价比不错，价格实惠，而且保障额度挺高的。

Ⅲ 什么是人身意外伤害保险

人身意外伤害保险就是我们常说的意外险，而投保意外险最重要的是要了解对意外的定义。

对意外的官方定义是：突发的、外来的、不可遇见的、非本意的、非由疾病引起的、直接原因使身体受到伤害的客观事件。

意外险的保障内容通常比较简单，通常保障包含意外伤残责任+意外身故责任+意外医疗责任。有一些意外是不会赔的，是哪些可以看这里了解：《意外险包括哪些范围？这些常见的意外保险公司是不赔的》

1.意外身故责任

这个很容易理解，被保人因意外身故而且是意外险保单责任范围内一次性赔付约定保额。

2.意外伤残责任

如果被保人不幸伤残，会有专业机构进行伤残等级判定，保险公司会按伤残等级赔付（1-10级），最终获得理赔金额=保险金额×残疾比例（10%—100%）。

3.意外医疗责任

通常意外险产品的意外医疗费用都是报销的形式，不同产品报销比例不同，和一般医疗的保障性质相差不大。

属于补偿型报销，保险公司赔的钱是不会高于治疗费用的，或者设计了免赔额。

人身意外伤害保险的种类奶爸已经为大家一一分析过了，其实一个完善的保障体系，意外险只是其中之一，还需要搭配百万医疗险、重疾险和寿险。

Ⅳ 什么是人身意外伤害保险

人身意外伤害保险就是我们常说的意外险，而投保意外险最重要的是要了解对意外的定义。

对意外的官方定义是：突发的、外来的、不可遇见的、非本意的、非由疾病引起的、直接原因使身体受到伤害的客观事件。

意外险的保障内容通常比较简单，通常保障包含意外伤残责任+意外身故责任+意外医疗责任。要想了解更多意外险可以看这里：《1月意外险榜单出炉，又有黑马杀进来啦！》

1.意外身故责任

这个很容易理解，被保人因意外身故而且是意外险保单责任范围内一次性赔付约定保额。

2.意外伤残责任

如果被保人不幸伤残，会有专业机构进行伤残等级判定，保险公司会按伤残等级赔付（1-10级），最终获得理赔金额=保险金额×残疾比例（10%—100%）。

3.意外医疗责任

通常意外险产品的意外医疗费用都是报销的形式，不同产品报销比例不同，和一般医疗的保障性质相差不大。

属于补偿型报销，保险公司赔的钱是不会高于治疗费用的，或者设计了免赔额。

谁也不知道意外什么时候到来，我们能做的就是做好迎接意外来临的准备，所以我们每个人都应该配置意外险。

Ⅳ 构成人身意外伤害保险

身意外保险成立至少包含三个条件：1、有客观的事故发生，而且是不可预料、不可控制、非受害者所愿的;2、被保险人身体或生命所遭受的伤害是客观的、看得见的;3、意外事故属于保险合同范围内的，是伤害被保险人身体或生命的直接原因或者说是近因。这三个条件缺一不可，共同构成人身意外伤害保险合同成立的条件。1、死亡给付被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。2、残废给付3、医疗给付被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。4、住院津贴给付被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅵ 人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险的区别

前者的保险责任包括意外引起的身故，残疾，烧伤等，是给付型的。
后者的保险责任包括意外事故所引发的合理医疗费用，是赔偿型的俗称实报实销。

Ⅶ 人身意外伤害保险分为哪几种

人身意外伤害险可分为个人意外伤害保险和团队意外伤害险二类：

一、个人意外伤害保险，以被保险人在日常生活、工作中可能遇到的意外伤害为标的的保险，保险期限一般较短，以一年或一年以下为期。

二、团体意外伤害保险，社会组织为了防止本组织内的成员因遭受意外伤害致残或致死而受到巨大的损失，以本社会组织为投保人，以该社会组织的全体成员为被保险人，以被保险人因意外事故造成的人身重大伤害、残废、死亡为保险事故的保险。

(7)人身意外伤害保险人身意外伤害保险扩展阅读

理赔条件：

1、外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如车 祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。

2、突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等。而职业病是由于伤害逐步形成的，而且是可以预见和预防的，故不属于意外事故。

3、意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入"意外"范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。

Ⅷ 简述人身意外伤害保险和人身伤害责任保险的区别

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。人身保险，是以人的寿命和身体为保险标的的保险。当人们遭受不幸事故或因疾病、年老以致丧失工作能力、伤残、死亡或年老退休时，根据保险合同的约定，保险人对被保险人或受益人给付保险金，以解决其因病、残、老、死所造成的经济困难。正因为雇主责任险和人身保险一样，都与人员有关系，导致不少税务机关对雇主责任险产生误解，理解成为人身保险，并不允许税前扣除。为此，有必要理解雇主责任险和人身保险的区别。一、受益人不一样
雇主责任险的受益人是企业（被保险人），旨在最大限度降低企业的风险；而人身保险的受益人是个人（被保险人）。务必注意，雇主责任险的受益人不可以是个人，这是这个险种的性质决定的。
二、受益条件不一样
雇主责任险赔付条件必须是受雇过程中因工作原因所发生的伤害，并按照劳动法雇主必须承担相应责任。而人身意外险是任何人身伤害（所保范围），无论是否与受雇有关系，都应该给付的赔偿。
三、保险标的不一样
雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。
四、二者的法律后果不一样
在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部或全部。
人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。也就是说，从法律上讲，得到人身意外险给付的职工仍可根据法律同时再向雇主行使要求赔偿的权利。
五、保险金额不一样
雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数。而人

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