① 做过新华保险讲师和组训的请进！关于讲师全国培训之后的工作安排！
你好，如果我记错，新华的讲师班跟组训是不同的，我就是刚刚从组训班出来的，当时也是从业务员做起，后来转兼职内勤，最后通过面试进入组训班封闭培训一个月的时间，回来到当时的机构当培训讲师，主要负责保代考试这一块的。你可以问一下推荐你去面试的人，或者老总，看看是什么情况，如果没问题的话，除了省公司面试还要总公司（北京）的人来面试才可以进入培训班的。
② 想辞职做新华保险公司组训，大家给点意见！
别去新华，新华组训都是追踪员，天天打电话，每周工作七天。多打听你们当地的保险公司，看哪家的工资和加班是否适合你。慎重一点。如果想在寿险有所发展，去小公司，如果想安逸，那就去平安吧，待遇不错，加班很少。但是升迁机会少。
③ 关于新华保险组训的问题
是谁给你面试的?组训是内勤,不会有业务经理总监之类的人来面试,基本上应该有人力资源\中支总\省分公司HR来进行2到3轮面试.
我是新华的组训,以前也没保险的业务经验,但是我之前做了5年的IT和教育行业的营销.应届毕业生的话不是不招,但是一般都要非常优秀的才可能录用.
④ 新华人寿的组训怎么样
做组训就是做讲师，在内勤干部中官衔仅次于区域经理，新员的业绩讲师可提成，也是衡量讲师水平高低的杠杆。做得好的组训或讲师每天忙得不亦乐乎，痛并快乐着！作为新兵营的老大可说桃李满天下，使之以感恩之心回报于他，无论是否新员在这行长久。
⑤ 新华保险分几个部门，比如有保费部和组训部还有什么都是负责什么的。
晕了 你这问题问的太大了
看你是去的总公司还是分公司 如果是总公司的话这个问题我不好回答你
如果是分公司的话，组训是没有部的
保费部的主要工作是进行续期保费的收缴，另外，新华现在给保费部也很多新单的业绩考核。主要工作说白了就是做业务。
组训是营销条线的，算是培训讲师。主要工作是培训、追踪、和督导、
具体要看你去哪个部门了。如果有别的疑问还可以问我！
⑥ 在新华保险做组训已经一年多了，感觉确实很锻炼人，也成长很多！就是感觉压力大，任务多，每天都有干不完
你在哪个城市的新华做组训？做了一年多应该很成熟了。组训其实比业务员还辛苦，业务员辛苦也不过就是拉客户，见客户，但谈成一笔收入高。组训是什么事都冲在最前面，比如办产说会得先去布置场地，第二天早会灯片得连夜做好，组织客户出游得先打前战到现场布置，然后还要主持，选购礼品，招呼客户。要不你来太平洋吧，至少这里收入待遇比较好，我们这刚来一个小女孩25岁，就是新华组训转过来的，呵呵。要不你来太平洋做业务吧，公司对新人全年12个月有双倍佣金的政策，并且公司全年提供的80个客户资源，让新人尽可能的轻松完成业绩考核，慢慢也学会如何开拓陌生市场。而第二年的续佣也比其他公司要高，续佣还能计入绩效，让新人的收入更上一层楼。太平洋的晋升机制是增员2人即可晋升准主管，获得准主管培养津贴，增员3人即可晋升正式业务主管，可拿到管理津贴及新人辅导津贴。
⑦ 新华保险组训
鬼扯的吧？河北省石家庄的组训一个月3000的工资
⑧ 新华保险招组训是不是跟跑业务一样啊
是给部经理打杂的。属于内勤的待遇，有固定工资，有5险等。但还是要问去那边签什么合同，只有劳动合同是有组训这个岗位的。如果是代理合同，那就是你说的跑业务的。另外要说的是由于金融危机，一些保险公司都不在这段时间有招收内勤的计划。