保险公司为员工购买商业保险

① 单位可以为员工购买商业险

单位为职工购买保险主要根据员工的实际需要和企业财务状况,企业的能力和责任将更充分地为员工提供保险,主要包括各种意外保险、人寿保险、健康保险和养老保险。

1、团体意外险,主要防范意外险,包括:意外伤害、意外医疗、交通事故、意外住院津贴;

2、团体寿险,主要防范死亡风险,包括:一年期定期寿险、定期寿险、人寿保险;

3、团体健康保险,主要防范健康风险,包括:重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充急诊;

4、团体养老保险,主要为职工提供养老保障,包括:分红险、万能险、投资保险。

(1)保险公司为员工购买商业保险扩展阅读:

1．商业保险的经营主体是商业保险公司。

2．商业保险所反映的保险关系是通过保险合同体现的。

3．商业保险的对象可以是人和物（包括有形的和无形的），具体标的有人的生命和身体、财产以及与财产有关的利益、责任、信用等。

4．商业保险的经营要以盈利为目的，而且要获取最大限度的利润，以保障被保险人享受最大程度的经济保障。

参考资料来源：网络-商业保险

② 公司为员工购买的商业保险公司负担部分应该怎么做会计处理

企业购买的企业商业险应该记入管理费用--保险费会计科目。
企业购买的企业的个人购买的商业险：
财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知：
第三条、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。
职工个人购买的商业保险，不属于企业行为，不能由企业报销，这一点与税务处理是一致的。
四、企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理（厂长）办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。
一、会计处理
这一条与第三条的差别是，本条规定了企业为职工购买商业保险的会计处理，第三条是明确职工个人购买商业保险的会计处理。对于企业为职工购买的商业保险，按目的不同，其会计处理是不同的，作为职工奖励的，借记“应付工资”，贷记“银行存款”。作为职工福利的，借记“应付福利费”，贷记“银行存款”，但不得因此导致应付福利费发生赤字，与非试点地区的企业年金一样，也可以先行挂账，再转入应付福利费。职工奖励与职工福利的区别在于，职工奖励是奖励给有贡献的员工，不是人人有份的；而职工福利是人人有份的福利性支出。
二、税务处理
《企业所得税税前扣除办法》规定“纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险，以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险，不得扣除”，此条明确了，企业为雇员购买的商业保险不得税前扣除；但这一条关于补充保险的规定已经被国税发[2003]45号文件所修正。
由于在会计上，企业为职工购买的商业保险区分目的，分别在应付工资和应付福利费科目列支，没有直接在税前列支，所以不必进行纳税调整。

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③ 公司为员工购买商业保险的通知

一、企业为员工购买商业保险费会计处理：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
依据《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（2003年2月9日财企[2003]61号）规定，职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理（厂长）办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。
二、《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）第十八条规定，企业应当为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。
依据上述规定，企业为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险不能在税前扣除。

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④ 企业想通过给员工购买商业保险避个税

购买商业保险以图避税是行不通的，国家有明确规定：
依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。
～国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复 国税函[2005]318号

别听信楼上的馊主意，如果贵公司给员工购买商业保险，无论采取何种操作方式，你们在向险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）就已经产生代扣代缴个人所得税的纳税义务，不要为了这点小钱承担违法的法律后果。

⑤ 公司话帮员工买商业险，商业险是什么

麻烦，看是什么事故了，单方事故自己报商业险的保险公司就行，要是有责的或是无责就得2家保险公司报案了，事不少，所以最好是在一家保险公司上保险，现在有一种方法可以解决（办法不是太好），就是你去你商业险保险公司去退保，然后去交强险的保险公司在上商业险保险，这样是对以后的出事了好理赔，这样最多托保险一天（若要是当天不上的话，托保就看你在什么时候上保险了），大致应该是这样
在退保的时候，得看你的商业险已经起保了，若要起保了，保险公司肯定不会赔付你那么多钱的，他要扣除你已经起保的天数，然后在退给你钱！
若要问我退保交强险行不行，这是肯定不行的，因为现在不允许任何保险公司退保交强险！！

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⑥ 公司如何给员工缴纳商业保险

给公司员工缴纳的商业保险分为个人寿险和团体险。投保团体险比较简单，只需提供员工的姓名、身份证号、职业类别和联系方式即可；投保个人寿险还要提供身份证复印件、存折或银行卡号、健康财务告知等。我是中国平安北京分公司的寿险顾问，详情询[email protected]

⑦ 企业为什么要为员工购买团体意外商业保险

虽然现在很多企业都为员工办理五险一金，基本上保障了员工的安全，但是仍然无法满足员工的需求，如果不为员工购买团体意外商业险的话，那么员工在工作时因意外事故而受伤，那么企业就要自己承担相应的赔偿费用，赔偿金额绝对远远要比购买保险的费用高上非常多。

企业为什么要为员工购买团体意外商业保险

事实上，如果企业为自己的员工购买了团体意外商业险，那么企业收获的绝对要比付出的多。现在，就让我向大家介绍企业为员工购买团体意外商业险的好处，也就是企业要为员工购买保险的原因。

1、转移企业经营风险

即使平时的工作非常安全，但是也有可能会有意外风险的发生，而当员工由于工作发生意外时，企业需要给予员工赔偿。如果企业事先为员工购买了团体意外商业险，那么只需要准备好相应的证明材料，以及相关证件，那么员工便能够申请到保险公司的赔偿，这样便不需要企业来承担赔偿金。因此，为企业员工购买团体意外商业险，其实可以有效的转移企业的经营风险。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名

2、提高企业竞争力

员工在选择一家企业的时候，除了会考虑薪资待遇之外，他们也会着重考虑员工福利方面的因素，有的员工甚至更在乎员工福利。如果一家企业连保险都没有为员工购买，那么这样的企业怎么能够吸引到人才。因此，为企业员工购买团体意外商业险，有利于企业吸引更多的人才，提高企业的竞争力。

3、企业未来有发展前景

企业为员工购买团体意外商业险，除了能够提高企业的竞争力之外，还能够有效的提高员工的凝聚力。只有企业为员工提供了足够的福利，员工才会真正的为企业工作，为企业拼命，这样员工之间的凝聚力增强，企业也将有一个更好的未来。

综上所述，帮员工购买团体意外商业保险，除了可以让员工感受到公司对他们的照顾之外，更可以帮助企业不至因为一场意外事故，就赔掉了多年苦心经营的心血，同时，又可让企业因此得到一定发展。因此，帮员工购买团体意外商业保险，可说是一举数得。

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