A. 新三板是什麼意思有哪些企業在做這個
科普一下：
新三板，指由中國證監會、科技部發起和組織，並經國務院批准設立的專為國家級科技園區非上市科技公司提供的代辦股份轉讓平台，既非上市股份有限公司代辦股份報價轉讓系統(目前未擴容的情況下僅指中關村科技園區非上市股份有限公司代辦股份報價轉讓系統)，於2006 年1 月23 日設立， 代碼為430開頭的股票。
一、新三板上市需要滿足下列要求/標准：
主體資格上市要求：新三板上市公司必須是非上市股份公司。
經營年限要求：存續期必須滿兩年。
公司盈利要求：必須具有穩定的，持續經營的能力。
新三板上市要求資產要求：無限制。
新三板上市要求主營業務要求：主營的業務必須要突出。
成長性及創新能力要求：中關村高新技術，企業
二、逐步擴大的新三板上市要求/標准：
1、依法設立且持續經營兩年以上的股份有限公司；有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，持續經營時間可以從有限責任公司成立之日起計算；
2、公司主營業務完整、突出，具有活躍、持續的經營業務記錄，資產經營狀況良好；
3、公司治理結構健全，核心高級管理人員穩定，內部管理控制制度完善；
4、最近兩個會計年度內無違反法律、法規行為，無不良信用記錄；
5、不存在任何可能嚴重影響公司資產和業務的法律訴訟案件、或有負債等事件； 6、取得至少一個在交易所注冊，具有保薦資格的機構在盡職調查後出具的保薦意見書；
7、取得至少有一個在天交所注冊，具有資格的做市商承諾為其提供雙向報價做市服務；
8、財務符合要求：最近兩年連續盈利。試運營期附加標准：最近兩年凈利潤累計不少於一千萬元，且最近一年凈利潤不少於五百萬元，最近一年營
三、新三板上市注意事項
國股份轉讓系統尊重公司自治，對定向發行的新增股份不強制限售，由企業自主決策
望採納，謝謝！！！！
B. 新三板掛牌的保險公司
一、不是，兩個概念，現在很多打著新三板上市的幌子去欺騙投資者，別被騙，新三板主要是為企業發展、資本投入與退出服務，不是以交易為主要目的。新三板的投資門檻是500萬，監管層之所以設置這么高的門檻，因為風險太大，避免經驗欠缺的投資進入。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
C. 新三板繳納社保核查
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
幾乎所有的掛牌或擬掛牌公司中，社保與公積金繳納的不規范是個非常普遍的永恆話題。因為現實的成本壓力與執法的不嚴，所有企業都存在不繳或少繳的天然動力與本能。在新三板的掛牌實務中，股轉系統審核時對眾多的公司在勞動與社會保障方面提出了進一步核查意見並要求券商與律師發表結論性法律意見。企業在社保與公積金方面存在的問題表現在哪些方面？具體應該通過何種路徑進行解決？公司潛在的法律風險又會有哪些？
一、公司普遍存在的社保與公積金繳納方面的問題
1、公司在冊人數與繳納社保與公積金的人數存在或多或少的差異，尤其是公積金的繳納，更是與在冊人數相差甚遠。
2、公司常常不為試用期的員工繳納社保與公積金。
3、公司為參保人員以低於其實際收入的標准繳納社保，以達到少繳納社保與公積金的目的，節約成本。
4、公司的員工中有人在別的單位繳納保險與公積金，因為個人便利原因及嫌轉移手續麻煩等問題，不願意再辦理相關手續。
二、掛牌實務中對社保與公積金繳納問題的處理
在實務中，因為此問題的普遍性，股轉系統審查時對此問題不會無限制糾纏。通常對公司存在的社保與公積金問題，實務操作可以採取以下路徑進行：
1、實事求是地對公司現有的社保與公積金繳納存在的問題進行披露。
2、尋求地方社保與公積金行政部門的幫助，取得當地行政部門出具相關證明，以求證明：公司已經在依法繳納社會保險，辦理了社保編號，在勞動保障方面無違規行為，未受到行政處罰；以及證明：公司沒有違反國家及地方有關公積金管理的行為和記錄，沒有因公積金繳存事宜而被追繳或被行政部門處罰的記錄。
3、公司實際控制人出具承諾：承諾如果公司所在地社保主管部門與公積金主管部門，要求公司對其首次股票公開發行日期之前任何期間員工應繳納的社會保險費用（基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五種基本保險）和住房公積金進行補繳，實際控制人將按主管部門核定的數額無償代公司補繳，並承擔相關費用。
上述解決方案可以表明公司並沒有因為社保與公積金問題受到相關行政處罰，不會影響到公司的持續經營，對公司的股票發行不構成實質性法律障礙。
三、公司社保與公積金存在問題的潛在法律風險分析
在實務操作中，上述的解決思路似乎達到了掛牌的目的。但所有的解決方法並沒有完全去除公司的潛在法律風險。
其一，當地社保與公積金主管部門出具的相關證明，從某種意義上來說本身就是一件很荒唐的事情。根據公司公開披露的社保與公積金情況，公司本身已經存在諸多問題，主管部門沒有起到應有的執法監督與檢查來有效保障勞動者的相關合法權益。相反，主管部門現在居然要來出具證明其沒有違法或沒有受到處罰，其起到的證明只能是，雖然其有違法行為，但我不處罰他的作用。主管部門本身就是失職的。
其二、員工尤其是離職員工追究公司相關責任的時候，公司將做為被訴對象。實際控制人並不能取代公司訴訟一方的地位。從法律上來說，公司才是法院判決所指向的對象，實際控制人的承諾也許從費用承擔上減輕公司壓力，但並不能免除公司的涉訴風險。如果公司涉訴，對於公司的公眾形象將是巨大打擊。
其三、試用期內公司員工的保險問題，實踐中，很多的企業都沒有為公司試用期內的員工合法繳納社保與公積金。《勞動合同法》明確規定，試用期包含在勞動合同期限之內，勞動者自用工之日起就與用工單位建立了勞動關系。所有的公司都應該逐步消除試用期員工不用上社保的錯誤想法。
其四、員工在別的單位上保險，因為種種原因不願意轉手續到公司來進行正常社保問題。此種問題的存在，表明上看是員工的問題，而責任不在公司。但真出問題時，所有的問題都會成了公司的責任。公司不可能知道每個員工背後真實的原因或情況，公司可能陷入勞動用工訴訟，員工翻臉的時候要求公司補繳或補償相關保險待遇時，公司難逃其疚。從公司掛牌股票發行問題方面而言，如果涉及的員工數量及職位不是個別，公司人員的獨立性是應當受到質疑的。
綜述，公司在社保和公積金的問題上，尤其在公司股改後，應當盡可能規范相關保險與公積金的繳納工作，盡可能做到規范或逐步規范。規范是需要付出成本的，但這種成本是值得的。不留尾巴與瑕疵的規范，才有可能在將來真正免除公司在社保和公積金繳存方面的法律風險。
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D. 中國在新三板上市的公司有多少家
截止到2015年3月3日，新三板掛牌公司數量突破2000家，達到2003家；掛牌公司總股本達到838.73億股，其中無限售股本302.12億股，掛牌公司總市值達6439.36億元。在掛牌公司數量增長的同時，新三板做市股票的成交活躍度也大幅提升。繼3月2日成交金額突破2億元後，3月3日做市股票成交再創新高，達3.5億元。
新三板上市條件：
1.2015年新三板上市條件要求企業依法設立且存續（存在並持續）滿兩年；
2.業務明確，具有持續經營能力；
3.公司治理機制健全，合法規范經營；
4.股權明晰，股票發行和轉讓行為合法合規；
5.主辦券商推薦並持續督導；
6.全國股份轉讓系統公司要求的其他條件。
E. 中國新三板上市第一家公司是哪家
2006年1月23日，根據中國證券業協會《證券公司代辦股份轉讓系統中關村科技園區非上市股份有限公司股份報價轉讓試點辦法》有關規定，世紀瑞爾經由申銀萬國證券股份有限公司推薦，獲得了中國證券業協會的備案確認函（中證協函〖2006〗7號），進入代辦股份轉讓系統掛牌報價轉讓，股份代碼為430001，股份簡稱為世紀瑞爾。
由此，世紀瑞爾成為中國第一家登錄三板市場的公司，並於2010年轉創業板成功。更多新三板企業資料信息上第一路演查詢。
F. 近五年新三板中財務造假的公司有多少
姓五年新三板的中財務造假的公司來說的話，如果造假來的話，一般來說的話都會通報的，或者會網路上公布出來的。
G. 新三板中的中介機構有什麼用
新三板掛牌上市一般需要聘請以下中介機構：
(1)證券公司，即主辦券商
按照國家相關法律、法規規定協助企業進行股份制改制、成立股份有限公司
(2)會計師事務所
企業申請新三板掛牌，須聘請具有證券從業資格的會計師事務所承擔有關審計和驗資等工作
(3)律師事務所
企業申請新三板掛牌，必須依法聘請律師事務所擔任法律顧問
(4)資產評估機構(如需要評估)