A. 新三板是什么意思有哪些企业在做这个
科普一下：
新三板，指由中国证监会、科技部发起和组织，并经国务院批准设立的专为国家级科技园区非上市科技公司提供的代办股份转让平台，既非上市股份有限公司代办股份报价转让系统(目前未扩容的情况下仅指中关村科技园区非上市股份有限公司代办股份报价转让系统)，于2006 年1 月23 日设立， 代码为430开头的股票。
一、新三板上市需要满足下列要求/标准：
主体资格上市要求：新三板上市公司必须是非上市股份公司。
经营年限要求：存续期必须满两年。
公司盈利要求：必须具有稳定的，持续经营的能力。
新三板上市要求资产要求：无限制。
新三板上市要求主营业务要求：主营的业务必须要突出。
成长性及创新能力要求：中关村高新技术，企业
二、逐步扩大的新三板上市要求/标准：
1、依法设立且持续经营两年以上的股份有限公司；有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算；
2、公司主营业务完整、突出，具有活跃、持续的经营业务记录，资产经营状况良好；
3、公司治理结构健全，核心高级管理人员稳定，内部管理控制制度完善；
4、最近两个会计年度内无违反法律、法规行为，无不良信用记录；
5、不存在任何可能严重影响公司资产和业务的法律诉讼案件、或有负债等事件； 6、取得至少一个在交易所注册，具有保荐资格的机构在尽职调查后出具的保荐意见书；
7、取得至少有一个在天交所注册，具有资格的做市商承诺为其提供双向报价做市服务；
8、财务符合要求：最近两年连续盈利。试运营期附加标准：最近两年净利润累计不少于一千万元，且最近一年净利润不少于五百万元，最近一年营
三、新三板上市注意事项
国股份转让系统尊重公司自治，对定向发行的新增股份不强制限售，由企业自主决策
望采纳，谢谢！！！！
B. 新三板挂牌的保险公司
一、不是，两个概念，现在很多打着新三板上市的幌子去欺骗投资者，别被骗，新三板主要是为企业发展、资本投入与退出服务，不是以交易为主要目的。新三板的投资门槛是500万，监管层之所以设置这么高的门槛，因为风险太大，避免经验欠缺的投资进入。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
C. 新三板缴纳社保核查
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
几乎所有的挂牌或拟挂牌公司中，社保与公积金缴纳的不规范是个非常普遍的永恒话题。因为现实的成本压力与执法的不严，所有企业都存在不缴或少缴的天然动力与本能。在新三板的挂牌实务中，股转系统审核时对众多的公司在劳动与社会保障方面提出了进一步核查意见并要求券商与律师发表结论性法律意见。企业在社保与公积金方面存在的问题表现在哪些方面？具体应该通过何种路径进行解决？公司潜在的法律风险又会有哪些？
一、公司普遍存在的社保与公积金缴纳方面的问题
1、公司在册人数与缴纳社保与公积金的人数存在或多或少的差异，尤其是公积金的缴纳，更是与在册人数相差甚远。
2、公司常常不为试用期的员工缴纳社保与公积金。
3、公司为参保人员以低于其实际收入的标准缴纳社保，以达到少缴纳社保与公积金的目的，节约成本。
4、公司的员工中有人在别的单位缴纳保险与公积金，因为个人便利原因及嫌转移手续麻烦等问题，不愿意再办理相关手续。
二、挂牌实务中对社保与公积金缴纳问题的处理
在实务中，因为此问题的普遍性，股转系统审查时对此问题不会无限制纠缠。通常对公司存在的社保与公积金问题，实务操作可以采取以下路径进行：
1、实事求是地对公司现有的社保与公积金缴纳存在的问题进行披露。
2、寻求地方社保与公积金行政部门的帮助，取得当地行政部门出具相关证明，以求证明：公司已经在依法缴纳社会保险，办理了社保编号，在劳动保障方面无违规行为，未受到行政处罚；以及证明：公司没有违反国家及地方有关公积金管理的行为和记录，没有因公积金缴存事宜而被追缴或被行政部门处罚的记录。
3、公司实际控制人出具承诺：承诺如果公司所在地社保主管部门与公积金主管部门，要求公司对其首次股票公开发行日期之前任何期间员工应缴纳的社会保险费用（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种基本保险）和住房公积金进行补缴，实际控制人将按主管部门核定的数额无偿代公司补缴，并承担相关费用。
上述解决方案可以表明公司并没有因为社保与公积金问题受到相关行政处罚，不会影响到公司的持续经营，对公司的股票发行不构成实质性法律障碍。
三、公司社保与公积金存在问题的潜在法律风险分析
在实务操作中，上述的解决思路似乎达到了挂牌的目的。但所有的解决方法并没有完全去除公司的潜在法律风险。
其一，当地社保与公积金主管部门出具的相关证明，从某种意义上来说本身就是一件很荒唐的事情。根据公司公开披露的社保与公积金情况，公司本身已经存在诸多问题，主管部门没有起到应有的执法监督与检查来有效保障劳动者的相关合法权益。相反，主管部门现在居然要来出具证明其没有违法或没有受到处罚，其起到的证明只能是，虽然其有违法行为，但我不处罚他的作用。主管部门本身就是失职的。
其二、员工尤其是离职员工追究公司相关责任的时候，公司将做为被诉对象。实际控制人并不能取代公司诉讼一方的地位。从法律上来说，公司才是法院判决所指向的对象，实际控制人的承诺也许从费用承担上减轻公司压力，但并不能免除公司的涉诉风险。如果公司涉诉，对于公司的公众形象将是巨大打击。
其三、试用期内公司员工的保险问题，实践中，很多的企业都没有为公司试用期内的员工合法缴纳社保与公积金。《劳动合同法》明确规定，试用期包含在劳动合同期限之内，劳动者自用工之日起就与用工单位建立了劳动关系。所有的公司都应该逐步消除试用期员工不用上社保的错误想法。
其四、员工在别的单位上保险，因为种种原因不愿意转手续到公司来进行正常社保问题。此种问题的存在，表明上看是员工的问题，而责任不在公司。但真出问题时，所有的问题都会成了公司的责任。公司不可能知道每个员工背后真实的原因或情况，公司可能陷入劳动用工诉讼，员工翻脸的时候要求公司补缴或补偿相关保险待遇时，公司难逃其疚。从公司挂牌股票发行问题方面而言，如果涉及的员工数量及职位不是个别，公司人员的独立性是应当受到质疑的。
综述，公司在社保和公积金的问题上，尤其在公司股改后，应当尽可能规范相关保险与公积金的缴纳工作，尽可能做到规范或逐步规范。规范是需要付出成本的，但这种成本是值得的。不留尾巴与瑕疵的规范，才有可能在将来真正免除公司在社保和公积金缴存方面的法律风险。
本文来源：
D. 中国在新三板上市的公司有多少家
截止到2015年3月3日，新三板挂牌公司数量突破2000家，达到2003家；挂牌公司总股本达到838.73亿股，其中无限售股本302.12亿股，挂牌公司总市值达6439.36亿元。在挂牌公司数量增长的同时，新三板做市股票的成交活跃度也大幅提升。继3月2日成交金额突破2亿元后，3月3日做市股票成交再创新高，达3.5亿元。
新三板上市条件：
1.2015年新三板上市条件要求企业依法设立且存续（存在并持续）满两年；
2.业务明确，具有持续经营能力；
3.公司治理机制健全，合法规范经营；
4.股权明晰，股票发行和转让行为合法合规；
5.主办券商推荐并持续督导；
6.全国股份转让系统公司要求的其他条件。
E. 中国新三板上市第一家公司是哪家
2006年1月23日，根据中国证券业协会《证券公司代办股份转让系统中关村科技园区非上市股份有限公司股份报价转让试点办法》有关规定，世纪瑞尔经由申银万国证券股份有限公司推荐，获得了中国证券业协会的备案确认函（中证协函〖2006〗7号），进入代办股份转让系统挂牌报价转让，股份代码为430001，股份简称为世纪瑞尔。
由此，世纪瑞尔成为中国第一家登录三板市场的公司，并于2010年转创业板成功。更多新三板企业资料信息上第一路演查询。
F. 近五年新三板中财务造假的公司有多少
姓五年新三板的中财务造假的公司来说的话，如果造假来的话，一般来说的话都会通报的，或者会网络上公布出来的。
G. 新三板中的中介机构有什么用
新三板挂牌上市一般需要聘请以下中介机构：
(1)证券公司，即主办券商
按照国家相关法律、法规规定协助企业进行股份制改制、成立股份有限公司
(2)会计师事务所
企业申请新三板挂牌，须聘请具有证券从业资格的会计师事务所承担有关审计和验资等工作
(3)律师事务所
企业申请新三板挂牌，必须依法聘请律师事务所担任法律顾问
(4)资产评估机构(如需要评估)