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人寿保险公司纪营管理

发布时间:2021-04-17 23:11:18

Ⅰ 人寿保险公司一般都有什么部门

这是信诚人寿保险公司的部门设置情况,你可以参考一下:
你没有实习么?

业务行政部
业务行政部主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放,投保书、保费及其它费用的核收,
日常结算及凭证管理,营管处职场管理及日常事务的处理。

培训部
培训部主要负责研讨、开发课程,编写教材,各类常规性教育训练之授课及培训课程安排、推广,
培训中心管理。

业务支援部
业务支援部负责公司的业务推广和宣传活动及宣传推广品的设计制作,业绩榜的制作与维护,
支援其它各部门文宣品制作。

业务发展部
业务发展部主要负责业务辅导和协调。

专案室
专案室职责为推动经理人计划,培养菁英代理人团队。

契约部
契约部负责保单日常行政管理及核保,进行客户体检及医学知识培训。

保户服务部
保户服务部主要负责受理各类咨询、处理保单变更事项及受理各类理赔案件。

资讯部
资讯部负责计算机应用系统的开发及维护工作,公司网络的建设、维护、网络安全管理、数据库
管理、系统及应用软件管理、系统及工具软件研究、数据中心日常运作、系统备份及恢复、公司
内部及各营管处的硬件软件安装维护及日常技术支持等。

财务部
财务部主要负责总帐管理、报表统计、电脑会计系统管理、纳税申报等。

精算部
精算部主要负责商品的开发与管理、商品调研、负责评估、经营分析。

企划室
企划室主要负责银行保险的推广业务和其他营销渠道的拓展。

管理部
管理部总务科主要负责公司的职场管理,电话、水电、空调的安全日常维护,办公配备的采购或
调拔。
管理部人力资源科主要负责内勤人员招聘、入职、离职、档案管理、员工考勤、薪资,社保及员
工各项福利,公司组织架构成立或调整;法律事务的处理。

审计室
审计室主要负责协助进行内部独立审计工作,以检查、评估各部门之作业并协助管理阶层达成目标。

公关室
公关室主要负责公司形象的宣传、对外联系。

Ⅱ 人寿保险公司后备管理人员是干什么的

只是招聘者的一种描述,其实就是保险营销员。
如果自己感觉实力不错,倒也可以去做,毕竟这个行业还有较大的发展空间。

Ⅲ 人寿保险公司的经营范围是什么

经营范围包括寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域。

一、人寿保险

人寿保险服务作为中国人寿的主营业务,由中国人寿保险股份有限公司承担,经营范围涵盖寿险、人身意外险、健康险、年金等人身保险的全部领域。

二、财产保险

财产保险服务是中国人寿的一项新主营业务,由中国人寿财产保险股份有限公司承担,经营范围主要包括:财产损失保险、责任保险、法定责任保险、信用保险和保证保险、农业保险及其他财产保险业务;上述业务的再保险业务,以及中国保监会批准的其他业务。

三、养老保险

养老保险服务是中国人寿一项新的主营业务,由中国人寿养老保险股份有限公司承担,其经营范围主要包括:企业年金业务;个人年金业务;上述业务的再保险业务,以及经中国保监会批准的其他业务。

(3)人寿保险公司纪营管理扩展阅读:

企业经营范围登记管理规定:

第一条为了规范企业经营范围登记管理,规范企业经营行为,保障企业合法权益,依据有关企业登记管理法律、行政法规制定本规定。

第二条本规定适用于在中华人民共和国境内登记的企业。

第三条经营范围是企业从事经营活动的业务范围,应当依法经企业登记机关登记。

申请人应当参照《国民经济行业分类》选择一种或多种小类、中类或者大类自主提出经营范围登记申请。对《国民经济行业分类》中没有规范的新兴行业或者具体经营项目,可以参照政策文件、行业习惯或者专业文献等提出申请。

企业的经营范围应当与章程或者合伙协议规定相一致。经营范围发生变化的,企业应对章程或者合伙协议进行修订,并向企业登记机关申请变更登记。

第四条企业申请登记的经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的经营项目(以下称前置许可经营项目)的,应当在申请登记前报经有关部门批准后,凭审批机关的批准文件、证件向企业登记机关申请登记。

Ⅳ 恒安标准人寿保险公司营销管理的工作好做吗

营销管理的工作其实就是业务员,
保险代理人
而已,签定的是
代理合同
,保险公司基本都用这种称呼来找代理人卖保险。
真的
内勤
签定的是劳动合同,是不需要也不允许去
跑业务
的。

Ⅳ 中国人寿保险公司营业部后备管理人员是干嘛的

你好!你想做保险吗?最好多咨询几个公司的代理人!

Ⅵ 中国人寿保险公司组织架构

中国人寿保险公司组织架构:

中国人寿总部有:

董事会办公室/投资者关系部、战略规划部/转型办公室、办公室(党委办公室、党委宣传部、机关党委)/扶贫办公室、人力资源部(党委组织部)。

营销发展部、收展发展部、个险企划部、个险运营部、培训部、综合金融部、团体业务部/战略客户部。

基金销售管理部、健康保险事业部、投资管理中心、财务部、资产管理部、精算部、流程与运营部、核保核赔部、金融科技部、法律与合规部、风险管理部等在内的30个部门,约150个处室和6个团队。

中国人寿总的组织架构调整方针是12个字:“强总部、精省域、优地市、活基层”,对于总部组织架构的调整安排,其提出强化前台、优化中台、精简后台。

所谓前台指三大中心:大个险发展中心、多元发展中心、投资管理中心。

所谓大个险发展中心即将个险的1个部门(原为个险销售部)扩展为6个部门,包含营销(营销发展部)、收展(收展发展部)、企划(个险企划部)、培训(个险培训部)、综合金融(综合金融部)、运营(个险运营部)。

多元发展中心则指将团险(团体业务部/战略客户部)、银保(银行保险部)、健康险(健康保险事业部)和基金销售(基金销售管理部)等部门形成与大个险协调发展的整体布局。

而投资管理中心则淡化行政色彩,实行市场化,设置了战略资产配置团队、战术资产配置团队、境外投资团队、另类投资团队、投资运营团队、投资风险管理团队六个团队。

(6)人寿保险公司纪营管理扩展阅读:

半年报数据显示,上半年,中国人寿实现保费收入3779.76亿元,个险渠道实现保费2905.56亿元,占比76.87%。上半年中国人寿销售渠道总人力190万人,个险代理人157.3万人,占比82.7%。

半年报数据还显示,个险渠道总保费为2905.56亿元,其中新单保费为646.52亿元(期缴新单保费645.29亿元),续期保费2180.23亿元。

在中国人寿个险、银保和团险三大主要业务渠道方面,中国人寿这种加大个险的做法似乎是一种必然。

中国人寿综合金融部也纳入大个险板块,服务大个险,新增了生态圈协同与推进、高端客户多元化、一揽子金融产品打造与支持职能等。而原来客户服务部客户资源整合运用也迁出至大个险综合金融板块。

网络-中国人寿保险公司

Ⅶ 人寿保险公司营业部后备管理人员,是干什么的

保险代理人。这是保险公司增员的惯用美化后称呼

Ⅷ 中国人寿保险公司的管理岗位到底怎么样

你签的合同是代理合同还是劳动合同,如果是代理合同,就是做保险代理人,也就是平时我们说的保险业务员,这样的情形我也遇到过,有时遇到能力还不错的人,公司暂时没有编制,就建议他从业务员做起,以后有机会再转管理岗位,但这样的等待或长或短,要看运气,如果你做过业务,以后真的做管理,会很容易上手,如果你还没有更好的工作,也可以试试,只是国寿的用工制度特别复杂,可能最后即使做管理,也不是正式编制。你了解清楚了再做决定。

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