㈠ 关于保险公司的员工制与代理人制
现在国内保险公司的营销员基本上都是代理人制，不过也有个别公司对做的时间比较长，业务能力强，且对公司比较忠诚的营销员签订正式用工合同的，也有的公司是半员工制，就是营销员与内勤享受基本相同的福利和薪资待遇。所有公司的内勤都是员工制。
㈡ 保险代理人现状怎样未来会发展得如何呢宝妈纠结要不要去中
行业成长性良好，但行业竞争压力凸显
根据2019年北京大学汇丰商学院风险管理与保险研究中心RMIRC与保险行销集团保险资讯研究发展中心IRDC联合发布的《中国保险中介市场生态白皮书》数据显示，2019年在全球宏观经济面临不确定性持续的累积，这样的宏观大环境下，中国的保险行业迎来了以转型和开放为主题的新时代。
近10年来，中国行业的保费年均增长率已经超过了10%，截止2018年底我国每年保费收入总额达到3.8万亿，位列世界第二。但我国的保费收入同比增速，从2017、2018年开始连续两年出现下滑，行业的竞争压力凸显。
行业整体增速的下行也影响到保险营销员总数的增长，2017年我国营销员人数突破800万，当年的增速是23%，而2018年营销人员总数进一步增长到871万，但增速下降到8.9%。但截至2018年底，我国保险密度为2724元，而保险深度为4.2%，和世界发达国家等地区相比，我国的保险覆盖水平仍存在不小的差距，所以总的来看，我国保险业未来仍然具有良好的成长空间。
代理人竞争压力日益增大，同样面临转型升级
保险代理人的现状如何？报告结合2019年调查的最新数据，认为保险营销员普遍感受工作压力加大，工作的满意度下降。而整个保险营销行业的发展已经走过粗放型扩张阶段，未来的行业竞争也日趋激烈，面对日益增高的行业门槛，广大保险营销员只有不断挖掘自身潜力，持续提升个人素质方能在激烈的竞争中占有一席之地，保险营销员个人品牌是打造个人核心竞争力的关键环节，保险营销员队伍需要正视行业发展的规律，加快转型升级，从数量型扩张转向质量型扩张。
同时，欧阳Justin根据自己的从业经验判断，市场上目前三类矛盾凸显——
第一，顾客与保险公司的理赔矛盾；
第二，代理人和保险公司没有劳动合同、社会保险等基础保障，流动性过大的矛盾；
第三，消费者与代理人之间因为销售误导造成的矛盾。
其实类似传销层级的“金字塔”模式并不是只有保险行业才有，去建材、家居、医疗、证券等任何一个行业，但凡需要组建团队，都可以看到股东以团队业绩考核团队长，并据此给团队长发工资奖金的模式。
只是不同的是，这种团队模式被保险代理公司玩坏了，入团队的门槛太低，又不给固定薪资，演变至今，也就可以发现，很多代理人团队招的不是“团队合伙人”，而是潜在的客户，你就是他们的韭菜，一走进门了解这个行业，你一旦表明入行意向，会发现很多团队长迫不及待的告诉你“你很优秀，我们也很优秀，就差你了！”，而不管江湖凶险，不管你是否做好了相应准备。
这一点从保险行业的从业人员数据中也可以看出来，1997年友邦保险引入代理人制度至今，踏入保险行业的从业人员累计有5000万人，2019年末保险从业人员数量是900万人左右，考虑到97年入行的老江湖大部分也还没到退休的年龄，所有，实际离开保险行业的数量大约4100万人，令人咋舌。
反观海外，欧美等国保险经纪公司的数量远远超过了代理公司，生产销售两端分离趋势很明显(即保险公司负责生产保险产品:集中精力设计，生产具有市场竞争力的保险产品，提供优质的售后服务等)，保险经纪公司负责销售端：聚焦为顾客制定保障计划，根据顾客自身情况，选择在市场上有竞争力的产品，协助理赔等。
国内市场现在仍然由代理公司占据主导地位，还好市场目前已经出现了生产销售分离的新变化，很多中外合资保险公司或者新拿到经营牌照的保险公司不愿意再耗费庞大的营销运营费用去自建销售代理团队，而是采取分工合作策略，主要和各大保险经纪公司合作建立销售渠道，自己只负责生产符合市场需求的 “保险产品”。
预计今后保险销售业务以保险经纪渠道为主时， 行业主动权转移都保险经纪公司手中， 经纪公司还可以要求保险公司根据顾客的需求，为特定顾客群体定制产品，市场会更加成熟，更多丰富而个性化的产品将出现在市场上，更好的满足客户需求。
今后随着我们国家人口老龄化的加剧，保险的需求会进一步的发展，而现在也有更多的80后、90后等中产阶级为代表的客户群，他们有着更好的保险认知，他们也需要更专业的保险顾问，而不是人情关系的销售。
欧阳认为，市场形态的改变的确会触动一部分人的固有利益，但当我最近听到P安公司老总马M哲在新闻媒体发布会上提到公司战略时，也坦白“公司之前的产品是从公司自己的角度出发，今后将从市场需求出发进行产品改革”。
汗颜，这都什么时代了？这样的话会让我觉得自己刚刚经历“改革开放”......
但这引发了欧阳思考，欧阳甚至可以说，保险代理人机制是保险公司为了在当前的市场竞争中维持竞争优势的策略，是明显的劣币驱逐良币的一种下下策。
欧阳相信这种现状终将被改变，中国的保险代理人制度会被改变，甚至可能被终结，这是时间问题，这也是市场步入成熟的重要一步...这并非没有先例，比如2017年友邦在台湾解散寿险营销员，这样的决策何时会发生在这里，我们不太好说，但我相信是否发生会由市场来定夺
最后，欧阳Justin给作为宝妈的你一点建议，
保险业中大大小小的营销团队就像一个个血细胞，构成了整个行业的身躯，所以，要是准备进入这个行业工作，必然会面临选择团队的问题，不同团队的资源储备和管理水平同样千差万别。保险是个门槛极低、天花板极高的行业，希望你在选择时擦亮眼睛，还是去找个对个人的职业生涯发展真正有所帮助的，和自己三观一致、方向相同、值得托付的经纪人团队，为行业健康发展也多出份力。
㈢ 想加入保险业，做保险业余代理人可以吗
那得看保险公司愿不愿意要你。一般保险公司都会对代理人进行集中管理，跟上班一样。你想做这种自由的业余代理人，除非你和保险公司关系很好，比如曾经做过一段时间的专业代理人，保险公司对你有所了解的话他们才可能允许你这么做。或者你做其他代理人的下线，抽成和他们平分。
㈣ 关于保险行业 中国人寿保险代理人
我是保险专业的学生，投入这个专业两年了。你要通俗的答案，我给你答吧。
首先，保险代理人是：卖保险的。推销保险，可以叫保险代理人，也可以说是营销员。
其次，的确保险营销员的社会地位比较低，由于以前保险公司对营销员的门槛要求低，造成部分营销员为了
卖出保险，不惜花言巧语，欺骗客户。形成了一个卖保险的就是骗子的说法。但现在，保险公司改变这一状况，在招聘人员方面也提高了门槛，会对他们进行很多的培训，提高职业素质。
再次，中国人寿是中国保险企业的龙头，国有控股，牌子老。地位高。就相当于通信行业的移动，是值得投入的一个公司。他们喊你去上班，说明你被应聘了，你去后会接受很多培训，如果你能坚持下来，你就会有很大的前途。保险这个行业很磨砺人，贵在坚持，有句话叫：剩者为王。你觉得你不怕艰苦，就去吧。方正我毕业后是会进保险公司的，而且也是从代理人做起。
最后，保险业在中国是一个欣欣向荣的行业，起步晚，市场很大，不出10年，将超过银行。与证券，银行并称三大金融行业。而且国家也把保险视为安定社会的一个重要举措，中央出台的“国十条”，你可以去了解下，都是推进保险业的宏观举措。
说了这么多，最重要的是，你敢不敢去从事保险业，这是一个非常非常艰苦的行业，如果你肯吃苦，能坚持2年，说实话，能在保险公司待上2年的人，都是很有作为的人了。
㈤ 现在在中国选择保险代理人为职业合适吗
保险业在中国属于新兴的朝阳行业,可以说发展前景无限美好,目前保险代理人的社会地位正在得到逐渐的提升,国家也在大力发展商业保险,以补充社保的不足部分,减轻国家的财政压力
个人觉得,保险行业是个让人终身学习,终身受益的行业,你可以每天接触到不同的人,可以深切的了解世间百态,可以学到如何与人沟通的技巧,如何管理的技巧,在保险行业做一年可以抵得上其他行业做三年的经验,即使你以后不在保险行业做,你也可以终身受益的
至于为什么很多人到现在对保险还是不相信,是因为他们根本不了解保险,或者是以前听到过有关保险的一些负面的信息,所以就 要求保险代理人承担起宣传保险的义务,让更多的人真正的了解保险,
只要你自己决定做,就不要去在乎别人的看法,很多时候通常是少数人掌握真理的
㈥ 保险公司对代理人罚款合理吗
肯定是不合理的，双方是代理关系，不是隶属关系，雇佣关系和劳动关系，罚款是对代理人权益的恶劣侵犯！应予以坚决打击！代理人都应该积极反对，运用法律武器维护自己的合法权益！
㈦ 为什么有些保险公司对保险代理人几乎没有要求，门槛很
因为各行各业都有自己的规律，保险公司流动性大，所以如果要求高的话谁去做
㈧ 谈谈你对保险代理人的看法，以及你对当今中国保险业的评价。
保险业是个朝阳产业，保险代理人是个听话照做的职业人。代理人虽然门槛较低，没有丰厚的收益，也没有任何的保障，更为心酸的是根本不享受劳动者的合法权益（劳动合同），属于代理制合同，也就是为保险公司代理销售保险业务从中享受保险公司的酬金。从道义上讲：其职业比较神圣，代理人总是认真学习保险条款，学习保险业务专业知识与展业技巧，为的是更好的服务于客户，服务于社会。把爱心撒向千家万户，把幸福送给每一个家庭。不畏严寒酷暑、不怕委屈挫折，每天重复着简单而又朴实的话题，身影穿梭于大街小巷、高口大厦以及老百姓的家中。用忠诚赢得客户，用专业赢得市场、用劳动赢得报酬，多么神圣多么伟大的事业——保险代理。衷心希望保险代理人能够从代理制走向员工制，优秀的代理人总该有所归属吧！
当今中国的保险业已经走向繁荣，80多家保险公司，凭借团队的专业、凭借多益化的产品、凭借优质的服务从而脱蛹而出。保险业的发展意味着国民总体水平的提高、老百姓解决了温饱才有资本考虑养老医疗的问题；全民保险意识的增强，国家的负担也就大大减小，中国保险、利国利民。
㈨ 2019年中国保险代理人数
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
中国保险代理业的历史
保险代理业起源并依附于保险业，保险代理业属于保险中介行业。我国从19世纪初开始出现保险业和保险代理，但保险代理业发展缓慢，先后经历了外商垄断下的保险代理业、民族保险代理业和新中国人民保险代理业三个发展阶段。1980年，随着我国国内保险业的恢复和发展，保险代理也不断发展。1992年中国人民银行颁布实施《保险代理机构管理暂行办法》，这是我国第一部管理和规范保险代理的专门法规，该办法将我国的保险代理机构分为专职代理机构和兼职代理机构两种形式。1992年，美国友邦保险公司引入个人保险代理人制度到中国。1995年，国家颁布了《中华人民共和国保险法》，其中规定了保险代理人的资格条件。1996年，中国人民银行颁布实施了《保险代理人管理暂行规定》，进—步明确了保险代理人的分类、组织形式和设立程序等，将保险代理人分为专业代理人、兼业代理人和个人代理人三种形式。1997年，针对保险市场出现的《暂行规定》无法解决的新问题，中国人民银行对《暂行规定》进行了修订，删除了《暂行规定》中不符合《行政处罚法》等法律规定和实践要求的部分，增加了大量的新内容，并将其名改为《保险代理人管理规定》，于1997年11月30日颁布实施。2009年10月1日，《保险专业代理机构监管规定》正式开始实施。
㈩ 未来三年内，中国保险业代理人的工作体系及社会地位会有哪些变革
三年内说得太主观啦
客观点说大概五年左右做保险才会看到希望，中国的保险市场不好做主要是由于竞争太激烈了，保险人为了完任务，大打回扣战，导致业务员业绩虽高，但是实际工资太低了