① 泰康保險提成怎麼算
基本是看你能賣出多少來算，有基本工資和提成工資兩份（一般基本工資很低），如果你賣的多提成就高，提成工資高，工資也就自然很高
如果賣的少，提成工資就會很少，工資就會很低
簡單說就是看你能不能賣，如果你特別會說服別人，能讓人無法拒絕，那工資就會像培訓說的一樣高，如果不能，可以考慮其他工作，因為一般情況下基本工資非常低
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② 做泰康人壽保險怎麼樣，一個月收入好多，他是怎麼提成的，一般工作內容有哪些，也是出去拜訪跑業務嗎
分內勤外勤，內勤只在公司沒有工號不需要跑業務，一般學歷要求較外勤略高。
外勤看個人能力，有高的也有低的，外勤又分營銷和售後服務部（收展部），營銷是純業務，售後服務有老客戶資源（營銷業務員離職，他名下的客戶全部進入售後服務部），這些客戶都是具有保險意識的，利於二次開發，所以相對來說售後服務部好做點！
③ 泰康人壽保險賣一份保單可以提成多少
沒有提成的！
只有公司發的績效獎金！
要看公司的績效方案，每個時期的都不一樣！
④ 泰康一份保險提成多少
泰康人壽保險股份有限公司成立於1996年8月22日，董事長兼CEO陳東升。自成立以來，泰康人壽憑借著領先同業「基本法」的優勢，吸納了眾多銷售精英，建議你去當地泰康人壽領取基本法，那裡會告訴你相關的信息。
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⑤ 泰康跑保險業務如何提成
我們這里待遇豐厚，而且有底薪。做的多拿的多，你是在哪裡呢？
⑥ 上海泰康人壽保險公司保單提成多少
產品的傭金比例是按照產品種類，一般20年繳納費用的在25-40%，意外附加險一般在20%左右，投資連結保險一般主險在25%-30%，額外投資部分一般在2%到3%
⑦ 泰康人壽保險分紅是多少
先說下分紅和現金價值。
分紅是不確定的。
可能業務員在你面前吹噓以前的業績，但是那不能說明什麼的。按照相關規定，分紅和保險公司的經營業績有關，在每個會計年度業績的的一定比例分配，而經營業績是不確定的，所以分紅是不確定的，現在無法計算的。
我自己07年買了一份分紅保險，07年（經濟發展比較好）度分紅每一萬400多，不過08年（金融危機）每一萬只分到不到一百。
現金價值簡單的說就是說你買的保險經過一定年度（一般2年）後保險合同產生的價值，也就是你退保或到期能得到的錢。一般保險合同上都有載明。
如果你買這個保險能獲得的貨幣收益就是現金價值（一般比銀行同期利息加本金少，要不銀行怎麼辦？）和分紅相加。因為分紅不確定所以你能得到多少收益無法比較。
但是我們不能直接這么比，因為我們畢竟是在購買保險，是在賣東西，買的是一份保障。還有，買保險不是存款，中途退保你會虧很多，所以請根據自己的經濟情況慎重決定。
⑧ 泰康分紅型保險領取
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
你的想法非常的好，但是很遺憾的告訴你，不可能，到時候退保你能領到30%已經算是多的了。
這也是我看過的比較坑爹的保險之一了：第一，交費超多；第二，領取超少；第三，保障不足
首先看一下它們的案例演示：0歲小孩，每年交5萬，一共交10年，也就是說一共交50萬
案例上說80歲合計領取205萬，一百歲後有三百六十萬，還所謂受利率高達700%，這不是明顯的坑爹嘛，一百年後三百萬和現在三百塊錢有什麼區別，卻讓我投資50萬？
另外，按理說我交了50萬保費，怎麼說也能獲得高額的保障了吧，可它這個偏偏就沒有，它的身價保障只有55萬，這太坑爹了吧，我到五家保險公司各買一張意外保險卡，一共才花500塊就有50萬的身價保障了。
買這款保險的人上輩子一定是折翼的天使，傷不起啊！！！
最後問一下，你見過只需要交兩萬多，80歲能領一千五百多萬的險種嗎？哥笑而不語。
⑨ 泰康人壽分紅型保險怎樣提成
業務員的提成和職位.產品.多因素影響，傭金收入有很大不同。全看個人能力。有業務員月收入為零.有幾百元的.有幾千元.有幾萬元。看能力就知道能拿多少工資。
想查看自己的提成.網路保險公司的行銷系統
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收入有問題到管理業務員工資的部門咨詢
因為各家公司的名稱不一致所以直接咨詢自己的主管.部門經理。